北森

公司动态

人才档案改版及人才对比全新上线

2016-12-281185

人才档案全新改版


人才档案完整。用户在进行人才的盘点、培养、发展时,可以查看核心人才的完整人才档案。除了人才的基本信息、工作履历、薪酬信息及目标以外,还可以在人才页签中查看各种测评数据、360度评价、发展计划、人才池、人才盘点结果等人才信息,并可通过链接查看多历史数据。权限配置灵活。人才档案具体包括哪些内容可以根据用户需求进行配置。同时我们也支持通过权限设置,让HR、经理、本人等不同角色看到不同的内容。


1、完整的人才档案


人才档案包括工作、简档、人才、薪酬、目标五大页签,本次升级主要是人才页签的升级。


升级前,人才页签只能通过链接查看绩效数据、360数据、测评数据。


升级后,人才页签可以通过Dashboard对人才数据进行直观的图形化展现。


展现内容包括胜任力得分、正在进行中的发展计划、所处人才池、360评价、绩效考核等人才信息,查看全部功能还可以查看历次的360评价、测评报告、盘点结果、发展计划、绩效考核等信息。展现内容、展现形式也可以根据客户需要进行灵活配置。


01.png


通过【查看全部】的功能,可以查看人才的历次360评估报告、测评报告或者某一次盘点详情。


02.png


2、灵活的权限配置


在继任系统通过设置用户角色与主题的对应关系,可以实现对于同一个人才,HR、经理、员工本人在人才页签中显示不同内容。比如本人可以查看基于个人发展的360报告,经理可以查看所属人才池、给予发展建议,HR可以查看目标岗位,离职风险等敏感信息等。


03.png


人才对比功能上线


在储备人才选拔过程中,面对几位候选人如果进行取舍? 北森继任系统提供类似购物车的对比显示,各类数据如学历、入职时间、绩效、潜力等关键信息的差异点直观展示出来,为人才决策提供支持。


04.png

相关动态
查看更多相关动态
咨询电话申请演示

联系北森

售前产品咨询

400-650-6878

售后服务支持

400-650-6886

关注北森

北森官方人才管理研究院

©2002-2020 北京北森云计算股份有限公司版权所有 京ICP备05051632号 京公网安备 11010802020454号