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直接对接业务数据 让HR不再“薪”苦

2017-11-09674

算过工资的HR都知道,每个月都有那么几天,要小心翼翼。算少了员工会痛,算多了老板会痛,总算多算少就是自己要痛了……


薪资核算“繁”不在算  在搜集数据


其实薪资计算的繁琐,不在于计算,而在于计算之前各种数据的搜集、核对和处理。谁来了,谁走了,谁升了,谁降了,谁又转正了?谁出差了,谁请假了,谁又迟到早退了?谁业绩多了,谁业绩少了,谁又业绩目标调整了?谁得A了,谁得D了,谁又得了BCE了?这些数据都直接影响着薪资计算的结果,所以要对这些数据反复核对,可不管怎么努力错误还是在所难免。

为了帮HR解决这个问题,我们不懈努力。


1、北森薪酬云与组织员工无缝对接,自动同步人员入转调离信息;


2、北森薪酬云与假勤管理无缝对接,自动同步假勤数据;


3、北森薪酬云与绩效管理无缝对接,自动读取绩效信息;


4、北森薪酬云与社保无缝对接,自动读取社保公积金数据;


但这些都不是我要讲的,我要讲的是HR难解决的,那就是:


北森薪酬云可以直接对接外部数据源,可以直接读取其他业务系统(比如CRM)数据,薪资计算公式可以直接引用这些数据,进行薪资核算。


直接对接外部数据源  薪资核算化繁为简


北森薪酬云提供统一标准接口,对接外部业务数据,可以针对外部数据的项目自定义引用规则,从而应用于薪资公式进行计算。


例如:北森某客户计算销售提成,要从信贷系统读取销售业绩数据,奖金提成=信贷系统.销售业绩*0.2。


Step1:北森薪酬云提供统一标准接口,对接外部业务数据。通过WebAPI接口,业务数据可根据所需要的频次推送进北森薪酬云,接口字段可基于PaaS平台自由扩展。基于对接的外部数据的项目可自定义引用规则,从而应用于薪资公式进行计算。


Step2:设置薪资计算公式,灵活设置这些外部数据源项目参与薪资计算的规则,系统将根据数据自动进行计算。

直接对接外部数据源,可以从业务系统读取数据将大大简化薪资核算流程,提高薪资计算的效率。但是这里也有一个前提,就是你要读取的业务系统数据结构要非常清晰,能直接提供薪资计算所需要的项目。


看到以上的介绍,广大HR同学疲惫的心灵有没有感到一丝慰藉,你的“薪”苦我也有感触,我们一直在简化您的工作,优化您的流程,提升您的体验道路上不断努力。

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