【北森15周年司庆活动】北森:其实我是这样的少年

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近20年,商业社会呈现出了剧烈的快速变化。黑科技不断涌现,日常的工作生活不断发生改变,人才管理技术新迭代的同时,也有很多新兴公司的出现。


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15年的时间轴上,北森一直都在”搞事情“。


2002-2009  人才测评时代

2002年,北森职业规划测评破壳而出! 

 

2010-2016 一体化HR SaaS时代

北森乘坐互联网的巨轮乘风破浪,推出一体化人才管理云平台iTalent和大数据分析平台Ocean Analytics。


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2017-未来 人力资源技术时代

2017年,累计服务5000余家大中型企业,不断挑战自我,用技术改变人力资源管理的未来。


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这么看来,北森的确足够”成熟“。因为,15年来,不论是能力技术、评估技术还是发展技术都有着深厚的积淀。


#15岁,朝气蓬勃,少年一直很in很敏捷#


15岁的你,在哪里,在想什么?

15岁的少年北森,在人才管理领域,想着继续挑战自我,用技术改变人力资源管理的未来,是一名实力爆棚的鲜肉担当。15年来,北森不断挑战自我。

 

品牌影响力持续升级 up up up


2015-2017 人才管理典范企业活动中,累计收获了117个原创实践,HR业内参与人数高达6000人。

 

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2016-2017 携手4000余名HR,共创用户大会。

  

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少年北森凭借着朝气蓬勃的那股冲劲儿,展示出了青春的活力。不仅仅是in,北森知道什么是需要的潮流,如何带给大家“有用”的潮流。


比如北森的图片简历解析功能:校招中收到的大量纸质简历,只需要打开北森 iTalent App 拍张照片,系统会就自动提取图片中的文字信息,并将应聘者录入招聘系统。



#15岁,我知道我是谁,我在做什么#


作为一名00后,15年的成长之路上,尽管会听到不同的声音,北森却一直很明白自己是谁,要做什么。


有人说北森是一家测评公司,后来大家说是软件公司,甚至还有人询问北森是不是一家数据公司。北森一直坚持的是通过技术的变革创新,提升人力资源管理的效率、帮助人才快取得成功、进而帮助客户实现业务成功。所以呀,北森其实是一家人力资源技术公司


整个商业社会正处于敏捷的时代,人力资源环境也将进入到敏捷人才管理的时代。北森将一如既往的在人力资源技术、人才管理技术、软件管理技术、大数据技术等方面持续创新突破,坚持不懈,帮助人才成功,进而帮助客户实现业务成功!


15岁,美哉我少年北森!


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