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北森招聘管理系统企业用户量激增,iTalent平台日入简历量破百万

2015-05-043746

   摘要

 

      2015年校招季, 购买北森招聘管理系统的企业数大大增加,众多企业用户集中爆发的招聘动作使得简历量在短时间内迅猛涌入,对于招聘管理系统所依托的北森iTalent云计算平台带来极大挑战。然而,北森iTalent云计算平台在9月29日淡定处理了涌入的133万简历,而应聘者和管理者的体验均毫无异常,简历处理速度未受任何影响,充分验证了北森基于SaaS模式开发的招聘管理系统在行业中的地位。

 

      2015校招季正在如火如荼地进行着,招聘活动的高活跃度对SaaS模式的招聘管理系统供应商们提出了严峻考验:在简历量迅猛涌入的校招季, 系统是否能够从容应对,让应聘者和企业HR的操作体验不受影响, 成了检验各家招聘管理系统的重要指标。9月29日,北森招聘管理系统日入简历量淡定突破133万大关,用户体验毫无异常,处理速度未受任何影响,这在SaaS招聘管理系统中。

 

      日入简历量淡定破百万背后的强悍技术保障

 

      “稳定、安全、用起来方便省心“是用户对企业级软件的重要需求。但招聘管理系统的稳定性和高并发处理能力就像空气,在业务量少的时候感觉不到它的重要,只有在业务量激增的时候,才能感觉到优劣的差别。北森招聘管理系统整个技术架构是真正基于互联网构建的,用CTO张庆化的话说:”理论上我们的招聘管理系统拥有无极限的处理能力,可以轻松应对10万级以上的高并发情境,这在繁忙的校招季至关重要“。而一般的系统在这样的背景下,其稳定性和处理速度都会明显下降,轻则影响操作体验,重则可能导致系统崩盘、麻烦不断。在运维技术方面,北森配有行业独有的鹰眼系统, 确保24小时监控用户的使用情况,能够及时响应用户操作需求。此外,用户的数据安全必须有保障,北森技术团队模拟了从外到内的攻击防范,同时内部设有防水墙,设备运行流程中会严格保护用户数据,并且配备三重数据备份功能以保障用户数据安全。 有了这样的保障,北森敢于向客户承诺:打造“永不宕机的招聘管理系统”。

 

      北森校招季连放“狠招”:移动考试搬入宿舍,免费开启微信招聘

 

      依托强大的技术优势,北森早已经把触角从PC互联网伸到了移动互联网。此次校招季的角逐中,北森的移动招聘管理解决方案不断完善,陆续推出创新招式。日前就有多家企业借助北森的移动考试在初筛阶段把考试搬进了学生宿舍,传说中的移动考试在空间上解放了广大求职学生,简单易操作,只要联网就可以参加招聘考试了,随地!以前躺床上考试这是梦,如今这叫现实。

 

      不仅如此,北森在招聘管理系统上还及时应经地免费推出微信招聘功能,HR可以在10分钟内轻松完成后台操作,便捷搭建微信招聘首页;学生可以一键导入简历,查看职位申请动态、移动完成宣讲会报名签到。通过微信开展校园招聘,企业HR将节省大量的时间和人力,同时也会拉近与学生的距离,在移动互联网时代,企业可以轻松地打造强大的雇主品牌。

 

      北森在招聘管理系统移动解决方案上布局的大幕才刚刚打开,移动考试和微信招聘也仅仅是北森在这个领域放大招的前戏,当然这套解决方案的陆续完善离不开强大的技术平台。说到北森的技术实力,淡定应对日入简历量百万也只是个开始,我们有理由期待这次校招季北森一定会将“诱惑”进行到底!

 

      北森招聘管理系统简介:北森拥有的是的面向大中型企业的招聘管理系统,包含着招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设等功能,为了帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境而生。整个招聘过程以快速、专业、低成本为基础,并且有效的执行企业战略,主要目的是打造人才-企业互动模式,保证企业在人才战争中完美胜出。

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