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360度考核系统详解
360度考核系统是一款基于360度考核设计的管理工具,该考核软件可以帮助企业快速实现绩效评估、员工评价等管理工作,帮助企业提升绩效管理水平,实现企业内部高效沟通、促进员工关系和谐。
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现代化考勤系统对企业有何意义
考勤系统的功能主要有: 考勤报表生成功能,可生成符合公司需求的考勤报表。 支持数据导出为 Excel表格,也可以导入 Excel表格作为考勤数据统计分析。 支持多个系统的同步使用,如:企业内网、钉钉、微信等平台的考勤管理系统。 基于多个平台的考勤和审批,可实现多个考勤平台的使用,如: PC端、微信等。
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深度解析北森人才胜任力测评
北森的人才胜任力测评系统。 通过该系统的使用,可以对企业招聘中的关键岗位进行全方位、多角度分析,从而帮助企业找出关键工作岗位人才特征、胜任素质、优势能力以及可能导致的职位匹配问题,为组织选拔和培养适合企业发展要求的人才提供参考。 那么什么是胜任力测评?
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如何利用北森软件进行企业人才库的建设
对于企业来说,其核心的竞争力是人才,而人才库则是对企业人才结构进行分析的一种手段。企业要想建立起一套完善的人才库,就需要对人才库中人才进行科学、客观的分析。北森软件基于自身强大的人才数据和行业数据基础,推出了人才库管理平台。
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企业做人才画像有用吗?
什么是人才画像?就是对人才的一种精准描述,是通过分析人才的共性、个性、特征,建立人才的“画像”模型,为企业识别和选拔出适合这个岗位和适合企业的人才。
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绩效评估软件有哪些优势,对企业有什么好处?
想要绩效评估系统,可以从很多方面入手,除了我们常见的 KPI、 OKR、平衡计分卡等指标以外,还可以从其他方面入手,如人才招聘、员工培训、绩效考核等。
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北森薪酬激励方案对企业有何用途
作为一个企业,想要获得更好的发展,除了提升公司自身的实力之外,还需要重视公司员工的成长。北森集团作为国内较早做薪酬激励方案的软件商之一,其薪酬激励方案在帮助企业解决人才问题这一方面有着非常不错的效果。 那具体如何用北森薪酬激励方案对企业有何用途呢?
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北森现代化人力资源管理系统能帮助企业做什么
从上世纪80年代末开始,中国人力资源管理开始进入了信息化时代。 如今,企业面临的环境和客户都发生了巨大变化,人力资源管理也面临着巨大挑战。在这样的背景下,北森现代化人力资源管理系统应运而生,帮助企业提升经营效率和核心竞争力。
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北森无接触招聘解决方案有什么好处
2020年,对于大多数企业来说都是充满挑战的一年,因为在新冠疫情的影响下,全国各地都受到了不同程度的影响。很多企业因此也感受到了来自疫情带来的冲击和压力,而在面对巨大挑战的同时,也有一些企业开始尝试在数字化方面进行变革,实现“降本增效”、“提质增效”。其中北森作为国内领先的人才招聘数字化解决方案提供商也在近期正式推出北森无接触招聘解决方案(以下简称“无接触招聘解决方案”)。
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北森数字化培训系统有哪些优点
数字化培训系统作为企业提升培训效率的利器,在疫情期间越来越受重视。 那么数字化在线培训系统应该如何使用呢?
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北森数字化继任发展系统对企业有什么用
数字化继任发展系统是以人才为核心,通过数字化的继任规划、员工发展、企业运营和绩效管理等一系列流程和工具,帮助企业有效解决继任问题,提高继任管理效率,提升组织及人力资源运营效率。
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北森软件怎样帮企业完成组织架构
北森组织架构软件帮助企业搭建组织架构,提高组织管理效率,为企业组织架构改革提供全方位解决方案。作为国内领先的数字化管理软件与服务提供商,北森组织架构软件在企业内部信息化领域深耕多年,在帮助众多客户构建组织架构、优化人力资源方面积累了丰富的经验。
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