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HR大咖说

《 HR大咖说》在线直播收看由由北森知名专家、名企HRD、
实战人资专家等大咖带来的干货分享，深度剖析实战过程中的经验，
对标你的实际问题，找到匹配的解决方案

直播回放

【HR大咖说】-数智化人才招聘打造高效能组织 乘数字化人才之势，筑高效能组织之基！如何从组织人才健康度看招聘？影响招聘质量的关键要素有哪些？HR如何玩儿转招聘新平台？ 预约产品演示
2021开年企业人才招聘规划新洞察无接触、智运营，开年人才招聘规划-攻略篇接力上线！ AI工具在集团化企业招聘的效能？如何实现企业文化深层互动？关键岗位的招聘流量转化怎么做？2月3日北森HR大咖说《2021开年企业人才招聘规划新洞察》，解析热点问题，探索2021春招新攻略！ 预约产品演示
无接触，智运营，进阶精准校招新年伊始，春季招聘的人才大战也即将启幕。防疫已经趋向常态化，2021年春季招聘较往年有所不同，各大企业招聘之前都要提前做好功课，看清痛点和方向，做好充足准备，方能在人才争夺战中掌握主动。那么在防疫常态化的当下，企业HR如何规划更清晰的2021春招策略？ 预约产品演示
2020年新赋能式培训发展 2020年是一个充满变化和不确定性的一年，很多企业都本身就处于组织变革、文化变革之中，席卷全球的新冠疫情更使企业人心惶惶，这种背景下，企业的培训发展也发生了非常大的变化。 预约产品演示
【HR大咖说】拥抱数字化成就新组织（下）企业这几年提组织这个话题特别多。疫情后尤其关心，将组织看做一个整体时，如何应对变化。组织能力到底是什么？提高组织能力HR能做什么？很明确的就是保证组织成员有竞争力。大部分企业都感知到外部世界的变化，并想为此做好准备。大家都打算做一些什么呢？ 预约产品演示
【HR大咖说】数字化转型下的组织赋能和高效人才管理数字化时代，企业人力资源的转型的核心诉求是：强化业务赋能，快速敏捷反应，加速服务转型，大力培养人才，自身职能转型等。HR已经被推向最前沿担任更重要的角色，以协助推动企业“成为数字化企业”为目标，而不仅仅是“运用数字化技术”。 预约产品演示
【HR大咖说】-拥抱数字化成就新组织数字化重新定义工作方式，数字化转型是组织能力提升的必由之路。数字化世界工作方式，已经打破了组织的运营方式，使得“永不停息”的组织更加关注文化、员工敬业度、开放式交流以及反馈。 预约产品演示
【HR大咖说】数字赋能人才盘点助力企业组织发展年初我们经历了疫情的洗礼，越来越多的企业开始重视组织能力的建设来应对未来不确定性的市场环境，人才管理的重心上也开始更多主修内功，很明确的就是保证组织成员保持未来的竞争性和更多人才迁移性。 预约产品演示
【HR大咖说】赋能式盘点助力打造高效组织在后疫情时代消费者的消费行为和偏好都发生了变化，业务上只有更敏锐地捕捉到这些变化，快速采取应对措施，才能抓住机会，获得盈利。我们都说人力资源要成为业务的战略伙伴，在后疫情时代业务发生了重大变化，人力资源的工作也不可避免地要跟着改变。人力资源的工作重点和工作方式有哪些变化吗？我们人资团队有哪些应对之道？ 预约产品演示
【HR大咖说】-赋能式盘点助力打造高效组织 2020年，在新冠疫情的冲击下，经济形势益发严峻，企业开始纷纷转向修炼内功，很多企业开始进行组织变革。激发内部活力，面向市场提升效率成为2020年组织变革的核心要求，尽管不同发展阶段的企业在管理和组织变革中遭遇的挑战不同，但随着精益化管理的迫切性不断提高，大部分企业的成功基线是一样的：需要清楚的人才账本来面对不确定的内外部环境。 预约产品演示
【HR大咖说】打造全流程校招抢占人才先机校招多渠道并进正在成为常态，企业对社交媒体的投入正在增加，但学生更重视渠道的可信赖性（如老师推荐、线下招聘等），企业构建自运营渠道时还需多管齐下，企业校招如何吸引人，看准人，招够人？ 预约产品演示
【HR大咖说】- 云端精智校招锚定有光后浪 当前企业在校园招聘引流过程中面临各种挑战，无法进入校园进行宣讲，企业如何做雇主品牌建设？首次将校招搬至线上，云端招聘流程如何改进？ 预约产品演示
【HR大咖说】2020校招白皮书深度解码2019-2020年企业校园招聘趋势，以丰富的数据和调研及实践洞察，解读企业在校园招聘中的挑战和应对、人才甄选和运营智慧，以及人才现状，为未来人才战略的布局提供智慧决策支撑。 预约产品演示
【HR大咖说】敏捷绩效管理，打造敏捷组织 2020年对企业来说都是不寻常的一年，经历了疫情的冲击，大多数企业HR在绩效考核上多了一份的思考：目前的绩效考核标准是否适合当下？面对线上办公的日常化，绩效考核如何更加的敏捷有效？ 预约产品演示
【HR大咖说】智慧人力赋能员工引领科技新时代 如何打造数字化人才管理方式，帮助企业提升HR运营效能，为企业赋能，提供更人性化的互联网级员工服务体验。 预约产品演示
【HR大咖说】精准校招寻找高适“后浪” 后疫情时代，企业校园招聘遭遇前所未有的挑战：校招形式受到限制，企业无法进校宣讲招聘，难以有效触达目标学生群体，无法与候选人常规面试，招聘进展慢，效率低下，优质候选人流失严重。而目前传统渠道价值越来越低，2020年校招如何突破重围，找到适合企业的真人才？ 预约产品演示
【HR大咖说】全面复工后如何抢占人才先机日前各地出台政策抢占人才，大环境也表现出欣欣向荣的景象，被疫情所压制的人才流动开始逐步放开，市面涌入人才，疫情终究会过去，发展不会停滞，越是先一步、快一招，越是能在日益激烈的人才竞争中抢到先手棋、形成新优势。如何精准识别人才，抢先一步获取人才吸引？如何通过招聘运营工作如何助力业务？ 预约产品演示
精准招聘关键人才后疫情时代新人才布局 2020年企业面临诸多的难题，疫情的影响导致企业进入经济寒冬，在外部人才争夺与企业生存发展竞争日趋激烈的背景下，企业对人力资源提出更高的要求——减本提效。如何更精准的招聘到关键人才，新人才应该如何布局？4.15日周三14:00《HR大咖说》特邀招聘专家与您一同分享招聘干货，与您共探如何预见更好的人才！ 预约产品演示
疫情之下应变性战略-调整助力持续人才进阶近受疫情的影响，众多行业都收到巨大的冲击，线下零售业也面临严峻挑战，全民宅家防疫，门店无人光顾，零售企业疫中生存艰难，亟需破局。但我们说：有危必有机，事实上很多企业都在积极应对、寻求突破， 预约产品演示
【HR大咖说】-疫情之下借势打造数字化、敏捷组织疫情之下，企业面临业务转型、人才驱动力的重要考验，企业应该如何借势打造数字化、敏捷组织？未来应该如何完善数字化转型的战略，如何做的更有效、更经得起试炼？ 预约产品演示
【HR大咖说]-疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对 疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对 预约产品演示
【HR大咖说】第十二期-用育结合、健壮组织，打造内部人才造血机制 人才管理面临前所未有的挑战，但同样也是个机遇，目前是打造内部人才供应链的关键节点 预约产品演示
【HR大咖说】 - 智慧核心人力管理提升HR效能新型冠状病毒肺炎爆发后，企业HR面临了极大的挑战和工作压力，让我们更加意识到在这个不确定性不断加剧的时代，企业不仅仅面临着商业环境的巨变还将面临许多突发事件的挑战。 预约产品演示
【北森HR大咖说】-疫情之下HR如何保障企业有序开展业务在疫情下，企业主成本增加、员工正在面临阶段性工作模式的改变。一时间，除了全民关注的疫情进展之外，企业如何度过难关，修炼内功，成为当下热议的焦点。是否可以化危机为转机？HR 如何保障企业有序开展业务？ 预约产品演示
【HR大咖说】-校招i-SEED，降本增效，重塑甄选体系 疫情之下的新挑战下的招聘方案：i-SEED，降本增效，重塑甄选体系 预约产品演示
【HR大咖说】-疫情来了，招聘的一切都变了吗 72小时，300例视频面试申请，3天，8家企业上线远程入职流程，无接触招聘成为这个招聘季的关键词 预约产品演示
【HR大咖说】-提质增效，战疫期人才精准招聘 战疫期人才管理面临的挑战和机遇，战疫期外部人才招聘的关键点 预约产品演示
【HR大咖说】-《汇算清缴来了，HR该怎么办》（上）我国实施《新个税法》后的首次个税年度汇算清缴将至，日前相关政策密集落地。企业自2020年3月1日起就要开始做2019年的个人所得税汇算清缴。如今，个税清缴已进入最后2个月倒计时，面对即将开始的个税清缴，HR小伙伴会不会有焦虑？政策如何解读？如何准备？未来HR又有哪些新挑战，个税还会有什么新变化？为解决众多HR小伙伴的困惑，<<HR大咖说>>第六期汇算清缴来了，HR该怎么办，特邀专家讲师与我们共同进行汇算清缴新政策解读，聊聊个税你关心的那些事儿。 预约产品演示
【HR大咖说】-培训发展大剖析如何实现培训发展企业与员工的双赢？实现真正有价值的培训发展计划？《HR大咖说》第五期两位资深大咖带我们共同聊一聊培训发展那些事，在此您可以获取： 预约产品演示
【HR大咖说】数字化打造员工发展路径 《HR大咖说》第四期两位重量级大咖从多维度，多视角以实际案例为出发点为大家分享如何用数字化打造员工发展路径 预约产品演示
【HR大咖说】“人才盘点”实战攻略 OD视角下的人才盘点，深度剖析人才盘点那些你不知道的事！ 预约产品演示
【HR大咖说】逆势之下，绩效变革如何助力企业过冬 【HR大咖说】-逆势之下，绩效变革如何助力企业过冬，请来了拥有二十年人力资源管理实战经验的大咖与大家一起分享关于绩效变革的实战经验 预约产品演示
【HR大咖说】校招加减法【HR大咖说】第一季：校招加减法将讲为您一一直击这些难题，与您同共话“校招加减法”，轻松get技巧，与95后轻松谈一场招聘恋爱（社招也可参考~~） 预约产品演示