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HR大咖说

《 HR大咖说》在线直播收看由由北森知名专家、名企HRD、
实战人资专家等大咖带来的干货分享，深度剖析实战过程中的经验，
对标你的实际问题，找到匹配的解决方案

直播回放

【HR大咖说】打造全流程校招抢占人才先机校招多渠道并进正在成为常态，企业对社交媒体的投入正在增加，但学生更重视渠道的可信赖性（如老师推荐、线下招聘等），企业构建自运营渠道时还需多管齐下，企业校招如何吸引人，看准人，招够人？ 预约产品演示
【HR大咖说】- 云端精智校招锚定有光后浪 当前企业在校园招聘引流过程中面临各种挑战，无法进入校园进行宣讲，企业如何做雇主品牌建设？首次将校招搬至线上，云端招聘流程如何改进？ 预约产品演示
【HR大咖说】2020校招白皮书深度解码2019-2020年企业校园招聘趋势，以丰富的数据和调研及实践洞察，解读企业在校园招聘中的挑战和应对、人才甄选和运营智慧，以及人才现状，为未来人才战略的布局提供智慧决策支撑。 预约产品演示
【HR大咖说】敏捷绩效管理，打造敏捷组织 2020年对企业来说都是不寻常的一年，经历了疫情的冲击，大多数企业HR在绩效考核上多了一份的思考：目前的绩效考核标准是否适合当下？面对线上办公的日常化，绩效考核如何更加的敏捷有效？ 预约产品演示
【HR大咖说】智慧人力赋能员工引领科技新时代 如何打造数字化人才管理方式，帮助企业提升HR运营效能，为企业赋能，提供更人性化的互联网级员工服务体验。 预约产品演示
【HR大咖说】精准校招寻找高适“后浪” 后疫情时代，企业校园招聘遭遇前所未有的挑战：校招形式受到限制，企业无法进校宣讲招聘，难以有效触达目标学生群体，无法与候选人常规面试，招聘进展慢，效率低下，优质候选人流失严重。而目前传统渠道价值越来越低，2020年校招如何突破重围，找到适合企业的真人才？ 预约产品演示
【HR大咖说】全面复工后如何抢占人才先机日前各地出台政策抢占人才，大环境也表现出欣欣向荣的景象，被疫情所压制的人才流动开始逐步放开，市面涌入人才，疫情终究会过去，发展不会停滞，越是先一步、快一招，越是能在日益激烈的人才竞争中抢到先手棋、形成新优势。如何精准识别人才，抢先一步获取人才吸引？如何通过招聘运营工作如何助力业务？ 预约产品演示
精准招聘关键人才后疫情时代新人才布局 2020年企业面临诸多的难题，疫情的影响导致企业进入经济寒冬，在外部人才争夺与企业生存发展竞争日趋激烈的背景下，企业对人力资源提出更高的要求——减本提效。如何更精准的招聘到关键人才，新人才应该如何布局？4.15日周三14:00《HR大咖说》特邀招聘专家与您一同分享招聘干货，与您共探如何预见更好的人才！ 预约产品演示
疫情之下应变性战略-调整助力持续人才进阶近受疫情的影响，众多行业都收到巨大的冲击，线下零售业也面临严峻挑战，全民宅家防疫，门店无人光顾，零售企业疫中生存艰难，亟需破局。但我们说：有危必有机，事实上很多企业都在积极应对、寻求突破， 预约产品演示
【HR大咖说】-疫情之下借势打造数字化、敏捷组织疫情之下，企业面临业务转型、人才驱动力的重要考验，企业应该如何借势打造数字化、敏捷组织？未来应该如何完善数字化转型的战略，如何做的更有效、更经得起试炼？ 预约产品演示
【HR大咖说]-疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对 疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对 预约产品演示
【HR大咖说】第十二期-用育结合、健壮组织，打造内部人才造血机制 人才管理面临前所未有的挑战，但同样也是个机遇，目前是打造内部人才供应链的关键节点 预约产品演示

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