HR大咖说

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疫情之下应变性战略-调整助力持续人才进阶近受疫情的影响，众多行业都收到巨大的冲击，线下零售业也面临严峻挑战，全民宅家防疫，门店无人光顾，零售企业疫中生存艰难，亟需破局。但我们说：有危必有机，事实上很多企业都在积极应对、寻求突破，
【HR大咖说】-疫情之下借势打造数字化、敏捷组织疫情之下，企业面临业务转型、人才驱动力的重要考验，企业应该如何借势打造数字化、敏捷组织？未来应该如何完善数字化转型的战略，如何做的更有效、更经得起试炼？
【HR大咖说]-疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对 疫情之下，多元化集团HR如何敏捷应对
【HR大咖说】第十二期-用育结合、健壮组织，打造内部人才造血机制 人才管理面临前所未有的挑战，但同样也是个机遇，目前是打造内部人才供应链的关键节点
【HR大咖说】 - 智慧核心人力管理提升HR效能新型冠状病毒肺炎爆发后，企业HR面临了极大的挑战和工作压力，让我们更加意识到在这个不确定性不断加剧的时代，企业不仅仅面临着商业环境的巨变还将面临许多突发事件的挑战。
【北森HR大咖说】-疫情之下HR如何保障企业有序开展业务在疫情下，企业主成本增加、员工正在面临阶段性工作模式的改变。一时间，除了全民关注的疫情进展之外，企业如何度过难关，修炼内功，成为当下热议的焦点。是否可以化危机为转机？HR 如何保障企业有序开展业务？
【HR大咖说】-校招i-SEED，降本增效，重塑甄选体系 疫情之下的新挑战下的招聘方案：i-SEED，降本增效，重塑甄选体系
【HR大咖说】-疫情来了，招聘的一切都变了吗 72小时，300例视频面试申请，3天，8家企业上线远程入职流程，无接触招聘成为这个招聘季的关键词

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