《HR数智化成熟度白皮书》

AI素养成为新型工作能力，北森搭建评估框架，依托真实任务测评，助力企业筛选善用AI、具备持续学习潜力的人才。

基于央国企干部领导力模型，包含5大模块、14项能力，覆盖绩效沟通、跨部门协同、业务指导、结构化汇报、变革推动等干部日常工作中的高频挑战，内含多个央国企干部陪练场景。AI领导力教练Mr.Sen是集“测-学-练-辅”为一体的央国企干部管理者发展方案，全方位的辅导管理者解决实际问题。

北森AI素养评估原生融入招聘全流程，HR会评估，更会决策。

本文以北森AI领导力教练系统为例，探讨AI赋能央国企干部培养的实践路径，为优化干部培养模式提供参考。