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  • 对企业的价值

    提高用工效率、建立统一的人才标准,人才可见、人岗匹配、人才透明流动
  • 对管理者的价值

    了解员工、发展员工、提升自我、团队业绩提升
  • 对员工的价值

    获得更针对性的培养,加速能力提升;能看到更多、更合适的职业发展路径

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