北森企业在线培训平台与绩效系统、继任系统、人才测评系统无缝对接,让组织学习真正与企业战略挂钩,支持业务发展。
企业培训需要培训部门引导、设计,同时也需要各个一线的业务部门全力参与,更多的是用户的参与。
利用新技术,新形式,提供用户不一样的学习体验,除了我们企业正式培训学习外,我们可以积极利用PK、升级、语音互动分析等提高参与度,加强记忆,提升学习效果。
深度结合岗位要求,展开学习和能力评价,同时围绕工作为中心,知识触手可得。
构建完整的培训服务生态,既提供各类培训模式,也提供外部资源的支撑、既有组织学习的内容,也有碎片化的社交式非正式学习,并且和北森的福利平台打通,达到可学可激励。
多维度、多层面的不同数据分析和统计。对企业、组织、个人的培训运营情况,个人学习情况进行盘点和分析,支持数据的可定制化。
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