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2024校招五大趋势：高定位、全标准、细评价、长培养、AI赋能
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数字化人才队伍建设：人才分类、能力要求与培养
详探数字化人才的分类与定义、能力要求和培养策略，以落实探索如何有效地构建和发展数字化人才队伍。
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人才标签技术在人才管理数字化工作中的应用
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