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2024校招五大趋势：高定位、全标准、细评价、长培养、AI赋能
全面革新并重塑了校园招聘的流程和体验
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数字化人才队伍建设：人才分类、能力要求与培养
详探数字化人才的分类与定义、能力要求和培养策略，以落实探索如何有效地构建和发展数字化人才队伍。
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人才标签技术在人才管理数字化工作中的应用
人才标签技术将人才的典型特征数据化、标签化，形成数字化的人才画像，清晰全面地呈现人才信息。
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【资料下载】《HR年终复盘与新年规划必备攻略》
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【思维导图】企业如何做好人才盘点？
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换个视角看培训 | 培训人如何做好年终总结
岁末年终，培训总结千篇一律，如何呈现更有价值的年终培训总结，是每个培训人之思。
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