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《HR软件选型指南(IT篇)》
如何选择综合成本更可控的厂商?如何确保确保系统能支撑多样、易变化的业务诉求?
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地图 | 《2024 HR软件选型地图》
HR如何向业务更近一步?
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地图 |《劳动力管理业务地图》
劳动力省钱提效有三招!
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《2024中国保险代理人岗位研究报告》
外勤招募新趋势新策略,建设优秀保险代理人队伍
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地图 |《全面薪酬业务指南》
业内首发,解决企业薪酬四大核心问题
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北森年度案例集|6大行业26家企业HR数字化标杆实践
聚焦于“赋能业务、降本增效”,为更多企业提供人力资源数字化转型参考。
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地图 |《员工体验地图》
助力企业激活员工,提效组织
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地图 |《年终总结之绩效复盘》
复盘≠总结,一图看懂年底如何高效进行绩效复盘,更有绩效赋能资料包待领取~
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地图 |《年终总结之招聘》
5类角度12大指标,一图看懂怎么做招聘年度总结,更有数字化招聘资料包待领~
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地图 | 《年终总结之人力数据分析》
弄清这五件事,解决90%的年底人力数据分析难题
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《北森说 ● 央国企专刊第六期》| 干部评价系列
新时期干部管理工作可重点围绕四个方面实施规划,开展行动举措。通过这些举措,为国企建设有信念、 有能力的高素质干部队伍,更好地适应内外部环境,提升竞争力,实现高质量发展
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地图 |《企业人才发展与培训指南》
以人才发展和业务融合为中心的3.0数字化学习新模式一图了解
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