校招业务挑战,同步满足招聘效率、质量与体验

校园招聘管理系统满足招聘效率与体验

北森校园招聘解决方案

校园招聘流程管理

校园招聘管理软件流程
  • 雇主品牌创新吸引

    搭建专属校招门户/微官网,多元化品牌统一投递入口;宣讲会、直播、外部招聘网站等多渠道整合

  • 人脉裂变抢占人才

    内部推荐/校园大使外部推荐,多度人脉裂变,让大学生找大学生,精准猎取校招人才

  • 简历智能筛选

    根据企业岗位任职要求、人岗匹配模型、简历评分器、筛选规则等,系统自动批量筛选简历

  • 测评/考评一体化

    招聘系统与测评/考试融合应用,自动发起并催促测评/考试,PC/移动端直接查看测评/考试结果

  • 面试高效协同

    个人面、小组面、视频面试等各类面试场景覆盖,批量叫号面试、预约面试集中管理,多角色高效协同

  • Offer与入职管理

    Offer批量管理,人才保温运营,入职信息提前采集,劳动合同电子签极速入职

  • 校招统一管控

    满足多类组织业务形态,校招项目、进校行程、面试站点、投递志愿、人才评估标准等集中管理

北森校园招聘流程管理
校园招聘管理系统人才识别

校园招聘人才识别

校园招聘软件人才评估
  • 人才标准与体系评估

    建立清晰的人才标准,融合履历、潜质、技能、能力与面试评价

  • 校招经典潜质测评

    学生认知能力、个性动机全面评估,配合心理风险评估,三位一体评价

  • 考试中心技能评价

    考试中心按岗位选配,覆盖技术研发等专业岗位技能评价

  • AI 算法测评

    将测评或简历数据与Offer或绩效结果关联,输出录取者AI画像

  • 面试官专业赋能

    统一面试标准,结合测评结果持续提升面试官人才评价能力

  • PISA复杂问题解决能力测评

  • AI 视频面试 - 闪面

  • 测评移动作答新体验

  • PISA复杂问题解决能力测评

    PISA复杂问题解决能力测评

    用情景模拟和计算机交互的方式,考察候选人复杂问题解决能力,将问题情境搬到计算机上。候选人通过与计算机的互动理解问题并解决问题,基于互动中所有操作行为分析,评估候选人。实现又全又准的评估效果,带来沉浸式的测评体验。

    校园管理系统通过人机交互功能解决人才测评
  • AI 视频面试 - 闪面

    AI 视频面试 - 闪面

    以AI面试的方式考察候选人关键素质的能力,并自动给出评价结果。闪面内置标准化的面试问题,自动提问,根据候选人的回答自动判断;支持企业用自己的面试问题提问,记录候选人的回答,辅助HR集中评判与快速完成初面。

  • 测评移动作答新体验

    测评移动作答新体验

    全新发布的测评移动端,流程便捷、阅读舒适、操作贴心。移动端作答,提倡沉浸、高效地完成作答,体验舒适,操作友好,手机随时随地完成测评。有效提升候选人应聘体验,做测评不再是负担。

    校园招聘管理软件测评移动端

校园招聘数据运营

  • 校招整体情况分析

    通过校招全流程数据、结果数据、候选人全生命周期数据管理等进行分析与追踪,实现学生、院校、行业等多维数据分析对比。同时,PaaS平台提供扩展数据分析能力,HR可根据企业业务与考核指标,自定义数据报表,发现中心实时数据预警,自动监测异常,提高问题响应率。

    校园招聘解决方案数据运营
  • 洞察校招人才质量

    结合岗位要求与测评数据,企业可以直接观察校招人才质量,如候选人基础信息、素质与岗位要求契合度、录取者人才画像、人才数据与行业的对比等。基于积累的招聘过程数据和Offer/绩效数据,企业可以持续优化人才标准,实现精准招聘。

    校园招聘管理工具解决人才质量
校园招聘管理系统

校园招聘方案价值

  • 强化雇主品牌,创新吸引

  • 多渠道引流,抢占优质人才

  • 聚焦人才识别,提升招聘质量

  • 面试灵活管理,高效协同

  • 闭环运营,提升学生体验

  • 无接触智能化,释放校招效率

  • 校招集中管控,人才共享

  • 全程数据追溯,精细化校招

6000+中大型企业信赖的选择

校园招聘解决方案使用案例

借助一体化的校园招聘平台

定制企业专属的校招解决方案,实现校招全流程数字化管理,提升企业人才获取竞争力