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《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布!揭秘数字时代人力资源管理的两大核心路径→
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割裂系统带来的挑战

  • 业务的割裂

    各业务模块应用不同系统,存在业务断点,难以实现流程闭环,无法达到管理预期

  • 体验的割裂

    不同系统之间的登陆方式、交互方式、操作习惯不同,给员工带来糟糕的体验

  • 数据的割裂

    人才的各项数据存放在不同系统中集成困难,且标准不一致,难以综合性分析

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