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9大宝藏功能，让制造业对排班的烦恼说bye bye！
制造业作为中国经济发展的一大支柱，正在从传统制造向智能制造转型，其中人力资源管理也在积极用数字化的方式寻找应对传统管理挑战的方法,北森在一体化人力资源管理全平台能力的基础上，重点深挖和强化制造业的特性功能，帮助客户取得更大的商业价值，助力制造业高质量发展。
8核心人力
从招聘到人事管理，1个系统全打通
人才管理是一个完整的过程，而不是若干个独立模块。"北森招聘人事一体化解决方案是如何帮助HR打通业务流程，高效完成业务流转的呢？
233招聘管理
北森新内推，以“科技”方式打开社交招聘新体验
招聘的本质是要解决人与岗位的精准连接和匹配，而“人才吸引”环节也一直是企业招聘策略的核心。
91招聘管理
从效率到智能，招聘数字化请从这四点入手
HR对数字化工具的期待主要集中在效率提升、精准评价和候选人体验优化这三点上，而数字化技术又是否能够解决这些问题呢？
158招聘管理
如何制定一个好的绩效目标？
绩效目标的制定是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观的讨论、监督、衡量绩效，本文用1个公式AMTP教你制定一个好的绩效目标。
248绩效管理
像搭积木一样开发SaaS应用，2020北森PaaS能力升级盘点
2020年，北森一体化HRSaaS 9条产品线，共迭代54次，上线1000+特性。作为大体量客户应用的企业级产品，实现基于客户需求敏捷迭代的背后，是北森PaaS平台的强大支撑。
256人才管理
7成企业发力人力资源数字化转型，为何成功者只有3%？（报告全文下载）
中国企业的人力资源数字化转型的现状如何?各个人才管理场景成熟度状况和未来的发展趋势是怎样的?每一个场景该从何开始更容易成功?开展数字化转型的加速器有哪些?本报告将结合调研结果、企业访谈和行业洞察给出相关答案和探讨。
295人才管理
人才盘点成功的三大核心因素
结合对企业实践的持续观察和各项调研、访谈结果，人才盘点项目获得成功的核心因素可以总结为以下三个方面：人员的积极卷入，流程的规范实施，文化的逐步建立。
736人才盘点
北森HR SaaS破题制造业工时管理，实现动态平衡
为了解决复杂的综合工时问题，北森假勤云在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案，实时准确统计、综合计算周期内的员工工时，自动同步薪酬结算，并辅助工时分析与排班优化。
128招聘管理
岗位胜任力评估：项目经理测评方案，助力企业慧眼识人
关键岗位胜任力评估，项目经理潜质测评从岗位的业务挑战出发，深入分析后提炼出项目经理的潜质模型，以认知能力测评和全面人格测评为基础，帮助企业找到更匹配这个岗位要求、更有可能在未来产生高绩效的候选人。
357人才测评
HRD如何从0到1搭建人力资源业务流程体系？
好的流程可以让业务运作顺畅，明晰权责管理，提升效率与业绩，帮助企业持续改善并应对不确定性。具体到企业的人力资源管理，业务流程的梳理也是开启高效人力资源管理的开端。
632人才管理
绿城中国：4大关键步骤，搭建覆盖全员的人才发展体系
开展了一系列人才管理创新工作，逐渐将绿城的人才管理工作常态化、机制化、体系化，建立了多维度、多层次的人才梯队和内外部人才供应体系，全面建设符合2025发展战略的人才队伍。
435人才管理
个税年度汇算开始，北森教你补退税
受疫情影响，原本应该3月1日统一开始的清缴工作，由各省根据当地情况，自行决定开始时间。北京、上海、广东、浙江、四川、重庆等省市已经纷纷开始了清缴工作。“退税”、“领红包”“补缴”成为热词，为此，北森准备了“保姆级”个税清缴操作流程攻略
98人才管理
北森发布《2019-2020中国房地产行业人才白皮书》
300余家房地产企业，超过10万名各层级/岗位人才的测评数据，从人才数字化的角度对当前行业整体趋势下的核心人才挑战、能力要求与人才画像予以呈现。
543人才测评
编制管理系统，助力企业高效制定人力规划
在编制管理中，人力资源部门基于各组织的业绩完成情况、业务战略侧重点与增长点、往年人员数量等信息，规划各组织、办公地点、职务序列等维度的人员配置。
205人才管理
