直击人才管理热点，对话真实思想经历
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从效率到智能，招聘数字化请从这四点入手
HR对数字化工具的期待主要集中在效率提升、精准评价和候选人体验优化这三点上，而数字化技术又是否能够解决这些问题呢？
74招聘管理
如何制定一个好的绩效目标？
绩效目标的制定是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观的讨论、监督、衡量绩效，本文用1个公式AMTP教你制定一个好的绩效目标。
100绩效管理
像搭积木一样开发SaaS应用，2020北森PaaS能力升级盘点
2020年，北森一体化HRSaaS 9条产品线，共迭代54次，上线1000+特性。作为大体量客户应用的企业级产品，实现基于客户需求敏捷迭代的背后，是北森PaaS平台的强大支撑。
158人才管理
7成企业发力人力资源数字化转型，为何成功者只有3%？（报告全文下载）
中国企业的人力资源数字化转型的现状如何?各个人才管理场景成熟度状况和未来的发展趋势是怎样的?每一个场景该从何开始更容易成功?开展数字化转型的加速器有哪些?本报告将结合调研结果、企业访谈和行业洞察给出相关答案和探讨。
189人才管理
人才盘点成功的三大核心因素
结合对企业实践的持续观察和各项调研、访谈结果，人才盘点项目获得成功的核心因素可以总结为以下三个方面：人员的积极卷入，流程的规范实施，文化的逐步建立。
564人才盘点
北森HR SaaS破题制造业工时管理，实现动态平衡
为了解决复杂的综合工时问题，北森假勤云在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案，实时准确统计、综合计算周期内的员工工时，自动同步薪酬结算，并辅助工时分析与排班优化。
102招聘管理
岗位胜任力评估：项目经理测评方案，助力企业慧眼识人
关键岗位胜任力评估，项目经理潜质测评从岗位的业务挑战出发，深入分析后提炼出项目经理的潜质模型，以认知能力测评和全面人格测评为基础，帮助企业找到更匹配这个岗位要求、更有可能在未来产生高绩效的候选人。
246人才测评
HRD如何从0到1搭建人力资源业务流程体系？
好的流程可以让业务运作顺畅，明晰权责管理，提升效率与业绩，帮助企业持续改善并应对不确定性。具体到企业的人力资源管理，业务流程的梳理也是开启高效人力资源管理的开端。
453人才管理
绿城中国：4大关键步骤，搭建覆盖全员的人才发展体系
开展了一系列人才管理创新工作，逐渐将绿城的人才管理工作常态化、机制化、体系化，建立了多维度、多层次的人才梯队和内外部人才供应体系，全面建设符合2025发展战略的人才队伍。
253人才管理
个税年度汇算开始，北森教你补退税
受疫情影响，原本应该3月1日统一开始的清缴工作，由各省根据当地情况，自行决定开始时间。北京、上海、广东、浙江、四川、重庆等省市已经纷纷开始了清缴工作。“退税”、“领红包”“补缴”成为热词，为此，北森准备了“保姆级”个税清缴操作流程攻略
84人才管理
北森发布《2019-2020中国房地产行业人才白皮书》
300余家房地产企业，超过10万名各层级/岗位人才的测评数据，从人才数字化的角度对当前行业整体趋势下的核心人才挑战、能力要求与人才画像予以呈现。
488人才测评
编制管理系统，助力企业高效制定人力规划
在编制管理中，人力资源部门基于各组织的业绩完成情况、业务战略侧重点与增长点、往年人员数量等信息，规划各组织、办公地点、职务序列等维度的人员配置。
150人才管理
只需3步，轻松落地人力资源预算管理
全面预算管理在企业的生产经营中发挥着至关重要的作用。通过预算的制定，能够有效落地企业年初的战略目标，实现企业资源的优化配置。
1954核心人力
人才盘点的目的和意义
广义上的人才盘点（Talent Review），是企业管理人才的一项重要流程。在这个流程中，企业盘点内部人才的优势、待发展领域、职业发展的可能路径、职业空缺风险以及现在和未来的继任者，通过系统评估目前内部的人才数量、质量、结构，建立起企业的人才账本，把员工能力透明化、数据化和结构化，从而加强员工自我认知、提升员工能力，撬动业务战略与决策。
1740人才盘点
2020 HeRo第六届中国人才管理典范企业大奖揭晓
2020 HeRo第六届"中国人才管理典范企业"获奖公示，2020中国人才管理“卓越典范奖”、科技典范奖、机制典范奖、创新典范奖，分别公示，查看详情
1466人才管理
