人才现状的盘点、储备和培养发展的造血机制实际上是一整套的方案，我们要把它梳理清楚之后才能产出企业所需要的人才。

2018-10-19

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人才盘点

雅居乐总结过往经验，开始探索与研发全新的人才管理体系，迭代后的人才盘点工具“双灯＋动物”模型具有开创性的高辨识度，人才盘点结果更是历经多轮校准，成功打破人员晋升、调薪、高管培养及人才梯队优化的联动壁垒。

2018-10-19

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人才盘点

核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期、6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用、超过40%的失败率。

2018-10-19

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人才管理

经过对1500多家企业的HR、高管及员工调查，我们发现，74%的受访者认为绩效的核心目标是促进组织目标达成、能否有效的激励员工、有效支撑公司战略，部分HR会注重合理分配奖金。

2018-10-19

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绩效管理

员工敬业度与组织的经营绩效息息相关。员工敬业度作为一项软性指标，可以有效地反映员工对公司的认可度、在工作中持续投入的意愿等。

2018-10-19

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人才测评

今天讲的劳动力管理会以「时间」这样的核心点来展开。「时间」里的很多数据，比如说考勤数据，会支持薪酬计算、员工绩效，而工时效率涉及到员工的培训和绩效考评等。那么劳动力管理对一个企业，对一个HR，对于一个员工来讲是意味着什么？或者说如何管好用工能给企业带来最大的价值？

2018-09-13

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人才管理

我们上半年做了一项调研，发现大约有60.3%的客户和企业在做包含敬业度的员工调查，说明很多企业高管对于企业的组织管理、员工的敬业状态、员工的满意状态是非常关心的，同时，有91.7%的员工认为，员工满意度调查是非常重要的。

2018-09-13

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人才测评

大部分人对于销售岗位的认知是：销售门槛低，人人可从事，只要肯努力，就能出成绩。销售工作像新兵营又像“收容站”，能让人快速褪去青涩，还能让前途不明者到此落脚。可是，销售岗位真的如大家想象的一样吗？答案是并非如此。

2018-06-25

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人才测评

我们将校招前置，学生从刚入校到大四，我们会通过校企洽谈会持续影响学生，同时也会邀请老师到公司进行沟通，将京东方人才转型的战略以及人才需求在高校进行良好的宣导。

2018-06-25

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招聘

《2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告》重磅发布啦！报告中主要使用的数据总量为1,941,960人次高校应届毕业生的测评数据，覆盖546家企业，全球1703所高校，尝试揭示企业对校招的态度和高校毕业生人才的状况。

2018-06-25

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人才测评