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如何用绩效管理系统解决企业绩效管理痛点
北森绩效管理系统，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
5绩效管理
人事绩效考核软件对企业的重要性
人事绩效考核，是现代企业的一种管理手段,是企业在人力资源管理中，检查员工工作成果的有效手段。同时，也对员工的日常工作提出了相对规范的行为准则。当企业达到一定规模时，传统的绩效考核反而会成为制约企业继续发展的绳索，所以，数字化人事绩效考核软件便应运而生。
4绩效管理
人事绩效管理系统，助力企业成功
绩效管理对于一家企业来说至关重要，绩效指定考核还需要落实实施，实施不到位，对于企业来说就是负增长；那么企业对于员工指定的考核目标怎么来很好的落实呢？
8人才管理
北森数字化考勤系统，助力企业数字化转型
北森数字化考勤系统——北森假勤云，产品基于北森PaaS平台，一体化HR SaaS各模块统一于一个平台上，数据统一，易于统计和管理，更支持高效的多样化灵活排班，加速企业实现精细化管理。
88核心人力
北森全面绩效考核系统，助力企业成功
北森全面绩效考核系统，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
50绩效管理
智能考勤系统软件如何解决大中型企业假勤管理难题
北森考勤系统软件通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
18核心人力
智能工资计算软件好用吗
北森智能工资计算软件能够为企业工资核算带来的好处和便利，可以帮助企业完成智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。
25核心人力
数字化排班系统，企业数字化转型的必备之选
数字化排班系统让企业HR摆脱了繁重的日常性繁琐工作，自动化、智能化的排班安排让企业业务流程更加顺畅，HR统计更加精准和快捷，薪酬核算也更加方便，有助于HR省下大量时间来参与到企业其他管理过程。
32核心人力
数字化排班软件的优势有哪些？
北森数字化排班软件——北森假勤云，为企业提供灵活排班和智能考勤管理，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
11核心人力
数字化考勤管理软件有哪些好处
数字化考勤管理软件让企业HR摆脱了繁重的日常性繁琐工作，自动化、智能化的排班安排让企业业务流程更加顺畅，HR统计更加精准和快捷，薪酬核算也更加方便，有助于HR省下大量时间来参与到企业其他管理过程。
28核心人力
深度分析智能考勤软件的几大功能
完美的解决了企业在考勤管理中遇到的组织管理不清晰、排班考勤不智能、薪酬计算复杂化这三个问题点，让企业考勤管理不再成为管理者头疼的问题。
23核心人力
解决企业绩效管理四大痛点，数字化员工绩效考核系统来帮忙
为了帮助企业解决上述四个痛点，同时倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢，北森数字化员工绩效考核系统——北森绩效云，运用全面绩效管理系统，助力企业成功。
44绩效管理
考勤管理中遇到的相关问题及解决方法
当下企业在考勤管理中常见的问题主要有：多样化考勤排班场景难执行；各部门、各组织考勤单据收集困难；考勤数据繁杂难统计；考勤数据错误影响算薪；不合理排班导致人工成本上升；考勤数据收集不完整影响决策等。利用数字化智能考勤管理软件，可以有效的解决传统考勤管理遇到的这些问题。
34核心人力
绩效考核工具的类型详解
当下绩效考核的工具主要有四种：KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡积分卡）、MBO（目标管理）、OKR（目标与关键成果），不存在孰优孰劣，主要看是否运用得当。
27绩效管理
工资管理系统如何助力大中型企业数字化转型
人力资源管理中，工资管理作为重要组成部分，工资管理系统数字化成为企业数字化转型的关键节点。北森工资管理系统——北森薪酬云，拥有哪些“场景能力”更强的，更“智慧”的薪酬管理功能呢？
19核心人力
