直击人才管理热点，对话真实思想经历
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人才管理成熟度现冰点？企业需做好人才储备！
那么如何做好企业的人才供应，以保证企业的运营需求得以满足呢？这就需要我们加关注企业的人才储备情况。
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【下载】前海人寿数字化招聘成功案例高管视频+课件
为什么数字化的招聘工具会延伸？就是因为人力资源工作者在实际的工作中遇到了一些痛点，这不仅仅是前海人寿的痛点，也是很多企业的痛点。
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【观看直播】知乎：如何激活你聪明的员工？
我们邀请到知乎的HRVP段晓庆女士，为我们分享了知乎的人才管理理念和方法，我们一起来看看，产生高质量知识的知乎，又是如何做人才管理的呢？
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员工不愿意内推怎么办？HR可以用这5大招式！
越来越多的企业喜欢用内推这样的渠道去为自己招揽多的人才。但是有很多企业非常苦恼的一个问题是：员工不愿意参与内推怎么办？
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互联网企业这样做，内推效果好
我们分析了北森2017上半年真实的内推数据，希望能给你的内推带来帮助。
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360团队分析报告焕然一新而来！
360度评估反馈是领导力发展的利器，360如何促进组织能力的发展呢？这一定是您非常关注且苦恼的难题。北森360团队分析报告以全新的“血肉之躯”专门为您解忧而来！
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【下载】从组织、团队到个人打造卓越企业
7月27日，北森在厦门举办的《军师联盟之品敏捷人才盘点酒会沙龙》活动，就希望能够给面临转型和快速发展的企业带来多人才管理的经验和价值，这次活动不仅仅是舌头与口腹的享受，是精神与观念的共舞，北森企业人才管理与敏捷人才盘点助力企业腾飞。
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【直播回放】快速发展的互联网企业，怎样做好内推
内推的优点众所周知，但是内推过程中还会产生一些问题，我们该怎么办呢？1、内推会不会产生小团体，产生了怎么办？2、当内推运营奖励制度完善，推广成熟，简历的质量下降了怎么办？
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【下载】2017HR必备人才管理资料包
北森基于自身一体化大数据平台和十五年行业积淀，为HR管理者准备一份人才管理精品资料包，资料涵盖：人力资源战略规划，人才招聘选拔，绩效管理、人才评估等知识与系列报告，旨在帮助HR在人才管理上找到成功轨迹，从而提升企业整体管理竞争力。
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北森：HeRo，人才管理的一场寒冬盛宴
北森认为，应对云计算时代，企业需要将人才管理技术与云技术有机融合，打通人才的选、育、用、留环节，形成一体化流程。从员工体验出发，让员工获得全职业生涯周期的关注，并由此积累并整合人才全生命周期大数据，并以终为始，持续优化人才管理决策，构建持续的内外部人才梯队。
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【绩效】2016很火的敏捷绩效管理，2017你执行了吗？！
北森邀请到人才发展产品总监：张文慧女士，为我们带来新一期的直播课，与大家一起讨论关于绩效管理的以下内容：1、“取消绩效”，您敢吗？2、持续反馈，你做对了吗？3、推了新绩效，奖金怎么分？
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HR如何顺利的开展绩效管理？常见5个问题及其对策
绩效管理常见5大挑战及其对策：一、各部门支持力度不大或是有抵触行为二、各部门将绩效管理工作当成是绩效考核工作，当成是一种工作任务三、绩效工作被认为是人力资源部门的工作，和其他部门没关系
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绩效管理的前期准备：理念培训、小组、盘点及职务分析
绩效管理是人力资源管理工作中既重要又难做的一项工作，如何做好计划前的准备，可以从以下几方面准备：
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什么情况下适合用OKR？高管的决心和企业文化是关键因素
什么企业在什么情况下适合用OKR？公开透明，追求创新、协作、快速发展的企业文化；公司高层的重视,具有持续推动OKR的决心；关注员工成长发展，有较强的教练技术的一线经理；有责任心，有自我实现意愿，自我管理意识的员工。
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北森如何做绩效考核？敏捷绩效管理（OKR+绩效评估）
在探索绩效管理佳实践的过程中，北森逐渐总结了一套适用于面临绩效管理转型和升级挑战的企业的管理体系——敏捷绩效管理。
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