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传统HR三支柱 VS “3BP”HR三支柱模型
组织模式才是决定HR三支柱成功与否的关键,“跳出”工作本身,站在组织的高度上去思考问题,HR才能获得新的洞察。
2023-06-29 14:26:50
文章 | 人力资源规划
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【资料下载】《HR年终复盘与新年规划必备攻略》
帮助HR应对人才盘点、人力分析,组织架构调整、持续引进优秀人才、增进组织活力5项年度“大考”!
2022-12-30 17:53:51
文章 | 人力资源规划 人才盘点 年终总结与规划
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《北森说 ● 央国企专刊第一期》
“十四五”改革进入攻坚期,“人才强企”成为企业管理建设的重要目标。北森在能力素质研究与应用、人才评价流程和评价中心、外部人才招聘、内部人才调配、数字化绩效管理、青年人才储备等方面,做出了国企特色的人才管理一体化。
2022-11-22 15:37:18
研究报告 | 人力资源规划 央国企
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《2022中国人力资源管理年度观察》
《2022中国人力资源管理年度观察》在本报告中,北森尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战,观察这一背景下中国企业和员工现状及未来发展趋势,为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。
2022-02-10 16:15:46
研究报告 | 人力资源规划 人力资源数字化