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360人才测评之锦囊妙计之“击破”干部考核场景
北森360系统针对干部考核场景的升级内容,5个锦囊助力干部考核评估过程,帮您解决干部考核评估过程中的难题。1份团队报告,3个核心特点,全面深入了解团队现状。
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hr常用的人才测评工具 | 想要极速辨才?一份《综合简版报告》就够了
《综合简版报告》支持多测验结果“自动汇总”、按企业人才标准“自动定制”,帮助您在各类场景下便捷使用测评报告!
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锐途&FLA产品新升级:北森锐途测评题库扩增,优化逻辑,让测验更科学有效
锐途&FLA产品新升级:商业综合推理能力测验&管理技能测验题库扩增;锐途星级指标算法升级,提供更科学、更合理的等级划分方法;领导力高潜(A-FAST)模型报告全面开放;FLA测评报告内容优化升级。
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选对绩效考核的基本工具让工作轻松起来
指标下发后,就可以通过系统持续关注流程执行及填写情况,及时催办,保证规定时间准时完成。绩效结果在线自动汇总、并可进行结果分布的校验。有了北森绩效云,绩效考核不用怕,时间再紧张,也能帮您轻松完成考核与奖金计算。
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如何盘活人才库?1招盘活内部人才库
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个税算不准?缴纳数不对?企业个税网上申报系统有那些?个税通来解
北森个税通,实现个税的计算、申报和缴费全流程在线操作,无论是累计数据还是专项附加扣除,全部同步税局系统最新数据,实现个税计算相关数据的及时准确,也让个税结果准确并与税局数据保持一致。
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如何识别高潜人才?北森基层潜才方案新升级,助力核心岗位高潜识别
北森「基层潜才识别与培养」方案再度升级,开放技能准备度维度自定义功能、三大核心业务序列岗位模板,以及丰富报告模块,随需选择维度和岗位模板,方案更灵活、更个性、更便捷。
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北森出新招,心理能力测评帮您识别候选人的心理风险
「心理风险计算机自适应测评」,帮您更好地在大规模招聘场景中尽早评估员工心理健康水平,预警高风险候选人,节省招聘成本,提升工作效率。
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招聘时用到哪些工具?北森AI视频面试—闪面,让企业招聘更精智!
北森闪面为企业打造精智招聘,帮助企业高效评估人才素质,辅助业务筛选的同时实现招聘规范管理,降低企业招聘成本,助力企业更好更快地获得优质人才,同时给候选人带来更智能更便捷的应聘体验。
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招聘系统招聘测评方法升级:i-SEED解决方案新特性
对企业而言,用更短的时间和更少的成本招募到优质候选人是孜孜以求的目标。北森在招聘场景下推出了招测一体i-SEED的解决方案:i-SEED模式以信息化系统(核心为招聘系统)为载体,让企业更好地实施人才获取、甄选和入职等各种动作。
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HR的人才测评方案设计需求:500次定制报告背后的发现
企业用好人才测评,早已不只是不断提高测验的专业性这一项内容,模型体系、维度体系、计分体系、报告引擎、安全监控、运营系统、视觉系统都成为了背后的支撑。北森测评中心强大的工程化能力,支撑着数千家客户的应用。今天从幕后走到台前,为你揭秘Smart报告平台的价值。
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北森校园招聘人才测评工具方法有哪些可以助力校招成功
随着校园招聘的积极展开,如何更有效地识别优秀人才成为热门话题。为了招募到优质人才,简历筛选是起点,通过简历筛选后,人才甄选漏斗就进入了关键的中段评估环节,此处的评估结果直接影响着招聘的最终质量。
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