国有企业如何设计科学考评方案，规范人员“调整与退出”？

结合实际案例，分析企业在末等调整和不胜任退出机制中的面临的主要问题

2024-12-03 10:49:08

文章 | 人才盘点及测评 央国企

能力词典焕新升级，GENE5.0时代来临！

北森总结了人才标准的三大发展历程和搭建人才标签体系的挑战，推出GENE5.0新一代能力词典，包含专业能力词条，为企业和HR提供全面的人才能力词条，帮企业快速构建属于自身的人才模型！

2024-05-30 10:29:08

文章 | 人才盘点及测评

精准选拔国际化人才，稳步推进国企“出海”战略

“出海”大趋势下中国企业的国际业务形态及人才布局。

2024-04-26 16:18:36

文章 | 人才盘点及测评 央国企

想投资基层潜才？或许没有HR想的那么简单（内附案例）

基层潜才如何在企业人才管理中发挥作用？HR如何借此走出人才困境？三个案例详细解析

2023-06-28 13:28:54

文章 | 人才盘点及测评 基层潜才

国央企管培生青年后备人才队伍搭建方案

2023-04-06 15:18:02

直播活动 | 人才盘点及测评 央国企 人才队伍建设

【年终盘点】企业年终盘点“盘什么？”

人才盘点，我们可以从以下几个维度梳理有效的信息：环境变化&组织需求、过往经历&贡献、 过去业绩&贡献、行为&动力、底层素质。

2022-12-27 15:29:10

文章 | 人才盘点及测评 人才盘点 年终总结与规划

【思维导图】企业如何做好人才盘点？

在不同的商业挑战下，人才盘点作为企业规模化发展的重要引擎，是人才管理常用的切入方式，承担着解决人才问题的关键使命

2022-12-27 15:22:12

文章 | 人才盘点及测评 人才盘点

【客户故事】企业如何培养“创新型领导干部”助力业务转型？

2022-12-20 16:57:40

直播活动 | 人才盘点及测评 领导力 组织转型

制造业升级，应该引入什么样的人才？

转型中人才数量和质量差距增大,生产车间的蓝领招工难问题和高技能工人短缺问题频发；另企业的智能化、数字化转型下对人才类别和能力有了更高的要求，如何快速，准确地识别人才成了招聘工作的一大挑战

2022-12-12 15:11:16

文章 | 人才盘点及测评 制造业

互联网人才，应该着重考察哪些底层能力？

随着互联网+的推进与升级，众多传统行业开始抢夺互联网人才，造成人才竞争进一步加剧。

2022-12-12 14:45:33

文章 | 人才盘点及测评 互联网

风口浪尖的连锁行业，关键岗位人才怎么选？

在市场环境动荡的当下，对零售运营也带来了更大的挑战，从以往的野蛮生长转向精细化运作模式

2022-12-12 13:52:59

文章 | 人才盘点及测评 零售连锁

《2022中国连锁企业人才管理报告》

聚焦连锁企业人才管理，剖析行业人才挑战难题，破局内外部人才供应链体系建设，探讨行业人力资源数字化建设

2022-12-01 11:10:21

研究报告 | 人才盘点及测评 零售连锁 人力资源数字化

年底如何做好人才盘点？

2022-11-23 17:08:48

直播活动 | 人才盘点及测评 人才盘点

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—云服务行业》

在我国云计算行业快速发展之际，企业要想实现健康的增长，走通订阅式服务的商业模式，就需要以客户为中心，打通从售卖、交付到后续服务的完整闭环。而销售队伍建设的标杆模式就是要向着成为客户的Owner来转变，销售作为客户的第一负责人，负责识别和理解客户的需求，并通过协调和组织企业的各种资源去满足客户需求。

2022-11-09 11:45:32

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 互联网

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—医药行业》

国产创新药成为医药行业的主旋律，其营销模式也在发生着重大改变。在带量采购、医保谈判等一系列医改政策的推行下，医药行业过去靠“定高价给回扣”的推广方式难以为继。无论是传统制药企业还是新兴生物科技公司，在新形势下的医药营销队伍都需要向专业化、规范化的方向发展，需要从销售转变为专业的医药学术代表。

2022-11-09 11:40:24

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 医疗行业

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—零售银行》

零售业务对银行收入及利润的贡献日益见长，银行需要建立自己差异化的零售战略和业务模式。销售工作也要转向在全渠道中展开，同时向客户推销标准化产品的方式也需要转变为基于客户个性需求的解决方案式销售

2022-11-09 11:29:50

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 银行/保险

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—直播电商》

直播运营人才前期通常以外招为主，需要在面试中着重考察胜任岗位的关键能力来提升招聘的精准度，后续再逐步建立人才内生能力；而总部的主播团队可考虑通过内部培养和外部招聘两个人才来源入手，线下门店的主播团队以内部培养为主。

2022-11-09 11:21:34

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 互联网

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—连锁行业》

受消费者购物习惯的变化和疫情的影响，实体门店的到店客流虽有所下降，但仍占据着连锁行业营收的主力，业务的稳健发展离不开运营线人才梯队的建设。

2022-11-09 11:08:06

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 零售连锁

《2022北森销售类关键岗位系列白皮书—快消行业》

随着经济增速放缓和疫情的影响，消费者的需求变得更加多元和挑剔，这对企业经营带来了更多的挑战，企业需要围绕全价值链打造综合竞争优势。此外，企业除了借助数字化技术提升内外部协同效率之外，覆盖线下渠道的销售队伍建设也是重中之重。

2022-11-09 10:45:53

研究报告 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 零售连锁

《云服务关键岗位白皮书》解读

2022年经济下行压力加大，疫情反复，企业非常艰难。在很多行业，企业都进入了转型突破和基础能力建设的深水区，在这样的背景下，我们把目光聚焦到“销售类”的关键岗位上，以云服务、医药、银行、消费品连锁四个行业为代表，分析了在这四个行业中销售业务开展模式的转变及工作挑战，梳理了销售类岗位的人才画像，并对销售队伍的整体建设给出了管理建议。同时，白皮书中根据业务情况分析人才要求，并基于人才要求考虑整体队伍建设的底层逻辑，也希望能对其他行业或岗位的人才管理有所启发和借鉴。

2022-10-21 16:13:53

直播活动 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 互联网

《零售银行关键岗位白皮书》解读

2022年经济下行压力加大，疫情反复，企业非常艰难。在很多行业，企业都进入了转型突破和基础能力建设的深水区，在这样的背景下，我们把目光聚焦到“销售类”的关键岗位上，以云服务、医药、银行、消费品连锁四个行业为代表，分析了在这四个行业中销售业务开展模式的转变及工作挑战，梳理了销售类岗位的人才画像，并对销售队伍的整体建设给出了管理建议。同时，白皮书中根据业务情况分析人才要求，并基于人才要求考虑整体队伍建设的底层逻辑，也希望能对其他行业或岗位的人才管理有所启发和借鉴。

2022-10-21 16:12:20

直播活动 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 银行/保险

《消费品连锁行业关键岗位白皮书》解读

2022-10-20 17:29:21

直播活动 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 零售连锁

《医药行业关键岗位白皮书》解读

2022年经济下行压力加大，疫情反复，企业非常艰难。在很多行业，企业都进入了转型突破和基础能力建设的深水区，在这样的背景下，我们把目光聚焦到“销售类”的关键岗位上，以云服务、医药、银行、消费品连锁四个行业为代表，分析了在这四个行业中销售业务开展模式的转变及工作挑战，梳理了销售类岗位的人才画像，并对销售队伍的整体建设给出了管理建议。同时，白皮书中根据业务情况分析人才要求，并基于人才要求考虑整体队伍建设的底层逻辑，也希望能对其他行业或岗位的人才管理有所启发和借鉴。

2022-10-20 17:29:12

直播活动 | 人才盘点及测评 关键岗位测评 医疗行业

《2022中国领导力五年跃迁实录》解读

2022-08-29 10:52:48

直播活动 | 人才盘点及测评 领导力

《2022中国领导力五年跃迁实录》

领导力被环境重新塑造，领导者与追随者的关 系从微妙变得明朗。领导力的发展不再聚焦单项能力的突破，而是基于更全面的自我认识，从更大的个人优势中受益。 还有哪些发现和观念值得留意？欢迎您从这份研究报告中探索自己的答

2022-08-10 11:32:25

研究报告 | 人才盘点及测评 领导力

战略性人才盘点 人才驱动战略——北森2021年人才盘点全新升级解决方案

北森2021年全新升级发布《人才盘点战略与组织驱动解决方案》，通过人才盘点的前后一公里延展，回答一个核心问题：人才盘点如何支撑战略落地？ 穿越周期，解锁战略性人才盘点新主张！

2021-11-03 10:43:52

直播活动 | 人才盘点及测评 人才盘点

【客户故事】时代范儿”校招——高潜人才始于甄选 重在培养

“Z世代”人才校园招聘有哪些新挑战？2021年校招企业及HR应如何积极革新？北森2021校招季HR大咖说【Z世代大有可为】校招季系列直播特邀知名企业HR招聘培养与人才管理大咖，携手北森产研专家老师，共探数智化新招聘，读懂Z世代，寄予未来！

2021-07-14 16:53:28

直播活动 | 人才盘点及测评 校园招聘 房地产建筑

【客户故事】赋能式盘点助力打造高效组织

在后疫情时代消费者的消费行为和偏好都发生了变化，业务上只有更敏锐地捕捉到这些变化，快速采取应对措施，才能抓住机会，获得盈利。 我们都说人力资源要成为业务的战略伙伴，在后疫情时代业务发生了重大变化，人力资源的工作也不可避免地要跟着改变。人力资源的工作重点和工作方式有哪些变化吗？我们人资团队有哪些应对之道？

2020-11-30 10:53:36

直播活动 | 人才盘点及测评 人才盘点 客户故事

《2020中国房地产行业人才白皮书》

房地产行业人才大数据：中国房地产行业总体形式分析；行业人才大数据分析；北森洞察：房地产人才管理2.0进阶之路；房地产人才管理典范高层观察；房地产行业人才管理典范案例分享

2020-09-23 09:23:43

研究报告 | 人才盘点及测评 组织转型

《2020中国企业人才盘点白皮书》

《2020中国企业人才盘点白皮书》以中型企业的人才盘点实践为主题，通过调研数据分析，结合企业实践访谈，尝试展现当前企业在人才盘点实践中的期待、诉求、实践现状和挑战，以期为企业未来的盘点实践优化提供方向指导和科学数据支撑。

2020-02-20 14:05:56

研究报告 | 人才盘点及测评 人才盘点

《北森说Idea+——人才盘点特刊》

从前沿观点、操作工具到实战案例的全部内容的人才盘点工具手册。

2020-02-18 07:59:20

研究报告 | 人才盘点及测评 人才盘点 人力资源工具

《2018-2019中国企业敬业度报告》

《2018-2019中国企业敬业度报告》通过对企业组织管理中实际发生的数据的分析和解读，为企业提供科学洞察和数据支撑，帮助企业有的放矢地优化管理策略。

2020-02-17 15:16:45

研究报告 | 人才盘点及测评 员工敬业度

《2016-2017中国企业人才管理成熟度调查报告》

北森于2010年启动企业人才管理成熟度研究，致力于针对企业的人才管理现状进行追踪、分析与趋势解读，帮助企业在人才管理领域探索成功路径，从而提升企业的管理竞争力。

2020-02-17 15:13:22

研究报告 | 人才盘点及测评 组织转型

马云乡村教育人才计划·乡村教育家画像白皮书

北森人才管理研究院利用专业人才评估工具（幸福感评估、北森胜任力测评、北森工作价值观测评、北森一般个性测评等）帮助马云公益基金会为乡村教育事业输送了大量优秀教育人才，影响了10万+乡村学生。

2020-02-14 16:14:02

研究报告 | 人才盘点及测评 人才梯队建设

《2017-2018中国企业敬业度报告》

北森通过诸多实践研究发现，员工敬业度与组织的经营绩效息息相关。员工敬业度作为一项软性指标，可以有效地反映员工对公司的认可度、在工作中持续投入的意愿等。了解员工的敬业状态，可以帮助企业更好地预测经营效能。

2019-12-30 16:14:38

研究报告 | 人才盘点及测评 员工敬业度

2018中国房地产行业人才白皮书

通过大数据分析发现房地产企业人才能力构成现状，特别是对中高层管理人员和关键岗位人员的能力特征客观展现。

2019-10-29 17:11:14

研究报告 | 人才盘点及测评 人才盘点 领导力

2019中国物业行业人才白皮书

中国物业行业整体形势分析；中国物业行业人才大数据分析；物业行业人才管理典型案例分享

2019-10-29 13:22:46

研究报告 | 人才盘点及测评 人才梯队建设