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数字化人力资源变革新思路
数字化时代，在技术革新与市场变化的持续驱动下，企业的商业模式与管理模式均面临着冲击与挑战，利用大数据、云计算、物联网、移动互联等技术推动企业的数字化转型成为一种发展趋势。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。
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企业人事软件哪个好
人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
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智能考勤管理系统是什么样子的
北森的智能考勤系统叫做假勤云，它通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
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中大型企业一定要拥有的人事管理系统软件
一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
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老板不心疼，候选人不喜欢，HR如何在校招中优雅求生？
借助北森招聘测评一体化方案，通过多维度的测评评估候选人，精准识人，找到最适合岗位的候选人。
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案例分享丨应用关键指标开展People Analytics的4个场景故事
北森发布了《People Analytics指标库2.0》包含8大模块，71项复合指标和75项基础数据指标，希望在组织效能、组织发展、人力资源规划、人才配置、人才发展、绩效目标、薪酬福利、员工关系等维度上，总结分析问题的行业通用标准，帮助HR快速开展人力分析。
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PISA报告全新升级！更易看懂、更高颜值、更好体验，甄选效果也很不错哦！
春招季来啦，之前对测评PISA的宣传，都在强调其为候选人带来的沉浸式体验，这次，我们也给面试官带来全新体验啦！
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连锁行业的这些痛点，如何用数字化工具解决？
作为劳动密集型企业，连锁企业运营的主要压力来自于持续上涨的人工成本。因中低端劳动力总量不断减少、核心人才供给不足、一线员工流动性频繁等各种现实挑战，如何提高人力资源管理效率，降低人工成本，是每个连锁企业管理者关注的重点。
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北森发布2022校招解决方案，助力企业破解春招困局
为帮助企业更好地破题春招，日前，一体化HR SaaS及人才管理平台北森推出《2022北森校园招聘解决方案》，从校园招聘新洞察、多元化Z世代人才吸引、高效运营校园招聘流程、智能化Z世代人才评估等多个方面入手降低人才获取成本，吸引优质生力军。
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春招内幕曝光：原来大厂都是这样筛简历
HR们，春招战斗起来吧，选用一款值得信赖的数字化招聘工具，让你的春招更从容。
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一体化人力资源管理软件对企业的必要性
北森一体化人力资源管理平台iTalentX，深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
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好用人事管理信息系统的功能
北森人事管理信息系统从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。一站式的人力管理平台，提高人事管理效率，助力科学智慧决策。
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