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阿里史上最大规模校招背后,是HR越来越难了
前不久,阿里巴巴正式开启了2022届校园招聘。与往年最大的不同在于,阿里今年一次性放出了113个岗位,其中包括了针对应届毕业生首次开放的45种岗位和大量非技术类岗位。
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HR日常算薪烦恼,你占了几条?
公司员工几千人,薪酬方案几十套,信息量庞大,算薪就要好几天?底薪、提成、绩效……算薪项目实在多,容易漏还容易错? 转正、调动、离职……员工有异动,薪资有调整,如何保证都算准?个税场景多,政策总是变,系统来回切,说起算税报税就流泪?
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北森新招聘云:一体化+智能化,诠释招聘新体验
北森新招聘云,以轻盈、高效、愉悦的用户体验,不割裂的便捷一体化应用,先进的AI科技引领高效率、高质量招聘,并兼顾开箱即用与灵活扩展,重新定义你的招聘体验!
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线下门店如何打造店长一站式自主招聘工作台?
北森基于全新招聘管理系统,推出智能一体的招聘解决方案,帮助企业提高招聘效能,降低人才识别失误风险,全面提升人才获取竞争力。
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一名秋招HR的疫情24小时,北森为您推出智能化的校园招聘解决方案
疫情来临之际,北森与你一起面对。我们基于全新招聘管理系统,推出无接触、智能化的校园招聘解决方案。方案全程闭环设计学生应聘体验,关注学生应聘“关键时刻”的体验感受,实现从人才吸引、甄选到录用保温的全流程精准匹配,融入AI科技与数字技术,帮助企业加速迈向高质量校招。
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与Z世代同频 解码校招新主张
近日,北森人才管理研究院发布了《2021中国企业校园招聘白皮书》,该白皮书基于对北森人才测评平台上企业完整校园招聘数据的分析,从95、00后为主的Z世代年轻人的特点出发,对企业校园招聘的规划和实施进行了深入探讨。
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北森校园招聘解决方案,让企业与Z世代同频
随着作为互联网原住民的Z世代开始在职场展露头角,他们崇尚自由与独立,是拥有多元身份和生活的斜杠青年,北森通过一个一体化的招聘科技平台,来帮助企业的校园招聘达到一个新的高度。
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薪酬核算方法:北森薪酬核算四步法,让HR不再心酸!
北森薪酬云全面推出薪酬核算解决方案,从数据准备、薪税核算、灵活发薪到个税申缴,只需4步,帮助企业实现一体化算薪,让薪酬管理更加智能和高效。
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打造零售门店管理“铁军”,北森上线店长招募&培养方案
在零售行业“人货场”面临重塑的今天,打造线下门店管理“铁军”正在成为提升终端店效的关键。一体化HR SaaS及人才管理平台北森上线店长招募、培养一站式解决方案,通过内外两条线的连接助力零售行业实现精准用人、降本增效的目标。
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解读Z世代,北森为2021企业校园招聘支招
随着Z世代陆续进入职场,为了贴合他们的个性特质,北森认为企业校招可从学生全程的应聘体验设计、全流程精准匹配和高质量招聘、科技赋能驱动校招三招来帮助企业落地校招。
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9大宝藏功能,让制造业对排班的烦恼说bye bye!
制造业作为中国经济发展的一大支柱,正在从传统制造向智能制造转型,其中人力资源管理也在积极用数字化的方式寻找应对传统管理挑战的方法,北森在一体化人力资源管理全平台能力的基础上,重点深挖和强化制造业的特性功能,帮助客户取得更大的商业价值,助力制造业高质量发展。
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从招聘到人事管理,1个系统全打通
人才管理是一个完整的过程,而不是若干个独立模块。"北森招聘人事一体化解决方案是如何帮助HR打通业务流程,高效完成业务流转的呢?
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