【HR大咖说】数字化转型下的组织赋能和高效人才管理

内容概况

数字化时代,企业人力资源的转型的核心诉求是:强化业务赋能,快速敏捷反应,加速服务转型,大力培养人才,自身职能转型等。HR已经被推向最前沿担任更重要的角色,以协助推动企业“成为数字化企业”为目标,而不仅仅是“运用数字化技术”。