绩效管理系统_绩效考核软件_绩效考核管理系统-北森绩效云

绩效云,敏捷绩效助力人企共赢

回归绩效管理本质,倡导敏捷绩效理念,帮助企业有效落地战略,
有效实现对员工的及时激励与客观评价,驱动企业与员工一体共赢
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目标管理
  1. 支持OKR与MBO等多种目标管理模式
  2. 将企业目标逐级分解,层层关联,灵活设置目标可见范围,使企业目标从上到下有效传导
  3. 支持将关键成果或目标根据实际工作分解成计划任务
  4. 支持实时跟踪、预警、沟通反馈目标及任务状态
沟通反馈
  1. 贯穿企业绩效管理全流程,确保目标达成
  2. 支持针对目标、任务、不同考核指标的分别沟通,也支持对整体绩效考核沟通
  3. 即时反馈、评价、打赏,激发员工热情
  4. 通过@相关人员,围绕O-KR或目标、任务沟通,促进团队协作
绩效评估
  1. 覆盖绩效管理全业务,全面支持企业绩效评估落地
  2. 支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制、项目制、定量考核等多种绩效管理模式
  3. 支持单人评估、多人评估、基于目标设置不同评价人等多种绩效评估方式
  4. 支持固定量表、动态量表、自定义流程、强制控制分布等特殊业务处理
  5. 评价时参考目标执行的过程数据,包括:目标进展、沟通协作记录、反馈记录等,使评价更客观
绩效分析
  1. 对目标执行情况进行分析,帮助管理者及时识别风险,促进目标达成
  2. 帮助企业管理者看到员工绩效的变化,找到差距提升绩效
  3. 帮助HR全面掌控绩效推进进程,分析关键截点,发现问题并有效改进
  4. 支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析,按组织、序列等维度绩效结果分布,实施进度分析等
  5. 通过AI、机器学习等技术,发现人才管理和使用上的潜在问题,大幅提升企业管理决策效率与决策能力
北森绩效云的核心价值
战略解码
目标对齐
公开透明
任务分解
保障落地
实时反馈
即时沟通
团队协作
持续反馈
及时纠偏
激励赋能
客观评价
综合校准
提升效能
激发潜能
智能分析
数据驱动
过程跟踪
风险预警
管理提升
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR,ISO27001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台,实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
流程配置
业务定制
客户成功服务
基于成功实践的软件实施服务
以价值为核心的软件客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
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持续优化改善业务,帮助企
业找到合适的人才管理方法
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