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绩效云，敏捷绩效助力人企共赢
帮助企业将目标分解并落实到个人，将目标管理与绩效评估体系相融合，
在实现人才成功的前提下帮助企业实现目标，驱动企业与员工一体共赢
如果想要了解北森绩效云在实际业务中的应用，你可以 预约产品演示 >

北森绩效云的核心模块

目标管理 沟通反馈 绩效评估 绩效分析
目标管理
  1. • 将企业目标的逐级分解，目标关联，使企业目标从上到下有效传导
  2. • 支持将目标根据实际工作分解成计划任务
  3. • 支持实时跟踪、沟通反馈目标及任务状态
  4. • 实际执行结果可直接作为绩效评估依据
沟通反馈
  1. • 贯穿企业绩效管理全流程，避免因沟通问题导致目标无法达成
  2. • 可针对不同考核指标分别展开沟通
  3. • 支持针对整体绩效考核沟通
  4. • 支持单一目标、单一细分任务沟通
绩效评估
  1. • 覆盖绩效管理全业务，完美支持企业绩效评估落地
  2. • 支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多种绩效管理模式
  3. • 支持单人评估、多人评估、矩阵评估等多种绩效评估方式
  4. • 支持固定量表、动态量表、自定义流程等特殊业务处理
绩效分析
  1. • 帮助企业高层、主管看到员工绩效的变化，找到差距提升绩效
  2. • 帮助HR全面掌控绩效推进进程，发现问题并有效改进
  3. • 支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析， 实施进度分析等
北森绩效云的核心价值
战略解码
目标对齐
公开透明
任务分解
实时反馈
即时沟通
团队协作
持续反馈
激励赋能
客观评价
综合校准
提升效能
智能分析
数据驱动
过程跟踪
风险预警
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR，IS027001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台，实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
流程配置
业务定制
客户成功服务
基于成功实践的软件实施服务
以价值为核心的软件客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例，
持续优化改善业务，帮助企
业找到合适的人才管理方法
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  • 厦门市思明区莲岳路1号磐基中心商务楼17层1709室
  • 武汉市武昌区珞狮北路湖北科技创业大厦A座3楼氪空间