绩效管理系统_敏捷绩效考核管理工具_KPI绩效管理软件

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推荐阅览

从战略到目标的全过程管理
了解北森全面绩效如何激发组织潜能

OKR
自下而上，激发员工潜能

提供不同行业填写范例，快速完成OKR制定

KR拆解细分任务，明确行动计划，高效执行落地

联动日报/周报，支持四象限复盘，目标与日常工作同频

OKR与绩效评价无缝连接，考核有据更准确

申请体验

目标管理
目标聚焦，精细化过程管理

灵活设定目标可见，逐级分解，实现目标有效传导

全视角目标地图，上下同欲左右齐一

目标分解计划任务，定期复盘，确保目标清晰可达成

团队目标精准管理，经理随时掌握达成情况，及时纠偏

申请体验

员工绩效
多元化绩效模式，全流程自动监控

支持 KPI、PBC、双轨制、项目制等模式，积木式构建企业绩效体系

360环评、邀请反馈等多源反馈机制，保障评价结果客观、立体、全面

多维度绩效分布，帮助经理快速识别异常，精确校准

PIP绩效改进，为低绩效人员自动发起改进计划

考核流程自动化，赋能HR全过程监控，推进考核落地

申请体验

组织绩效
促进组织协同，提升组织效能

承接组织战略目标，实现从公司到部门到个人的逐层分解

支持部门互评，加强横向协作，帮助企业消除部门墙

组织绩效与个人绩效关联，牵引员工聚焦组织目标达成

申请体验
看看这些企业如何应用绩效管理获得成功

工业/制造业

海天集团的数字化之旅：从效率到效能，从制造走向智造

通过人力资源数字化管控，让组织、业务、人三者间的关系形成闭环，穿透各个层级间管理流程，从指令到执行更加顺畅。

工业/制造业

蒂森：三大人力资源管理举措，支撑业务高速增长

数字化转型统一规则、规范管理、提升效率、综合分析；再通过人才管理体系建设和绩效管理的优化，加深对业务的支撑。

互联网

哈啰：一体化HR SaaS落地组织变革，支持业务高速发展

北森为哈啰重新梳理了24条人事流程，设置300+条基于各业务场景的自动化规则，提升了HR管理与流程效率及员工体验。

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有关绩效管理系统的常见问题解答

北森绩效考核系统可以提供哪些功能？

北森绩效管理系统是帮助企业实现目标、过程、结果三位一体的绩效管理软件。系统提供灵活的流程配置，自定义考核表以及全面的指标库，可以充分满足企业个性化绩效管理需求。

北森绩效系统全过程管理的内容？

采用过程辅导/反馈、目标进度更新、任务管理等工具或方式，展示进度、发现问题、纠偏或推进以促进目标实现。

公司业务部门和其他职能部门使用不同的绩效考核方式，北森可以支持多种绩效体系吗？

北森绩效管理系统支持OKR、KPI、MBO、BSC等多种员工绩效考核目标管理模式，企业可以根据实际情况选择。并且支持多套考核方案满足员工考核差异化诉求。

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