北森招聘云
打造以应聘者为中心的先进招聘体系
一站式招聘流程管理, 构建畅通的人企互动模式
定制化招聘解决方案,提升企业人才获取竞争力
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招聘需求及职位管理
  1. 覆盖招聘需求的创建,提报,审批等招聘全流程线上管理
  2. 依托北森一体化平台,实现企业招聘需求多角色管理和互动
  3. 实现招聘需求-招聘过程-招聘指标分析三个环节在线联动管理
人才资源运营(招聘CRM)
  1. 广泛、稳定、多样的招聘渠道对接,以更低的成本高效获取人才, 同时增强企业雇主品牌影响力。
  2. 雇主品牌运营:招聘门户、微官网
  3. 内部人才资源运营:内部推荐管理,内部转岗管理,人才库管理
  4. 外部人才资源运营:猎头管理,招聘网站管理,外部推荐管理
招聘过程管理
  1. 一站式简历管理和面试管理,实现多角色、多项目、多业务场景的线上管理和协同
  2. 简历高精度解析,灵活配置简历筛选条件,自动高效筛选合适的候选人
  3. 面试流程统一管理,根据面试场景提供多种面试选择,叫号系统支持面试全面现场协同
  4. 招聘测评一体化,实现测评与招聘数据的无缝衔接
应聘者录用管理
  1. 全面管理候选人的offer以及到岗流程,同时灵活支持与企业eHR 系统对接
  2. 线上Offer 录用状态记录和追踪
  3. 候选人录用过程线上管理,系统覆盖简历入库到人才入职全流程
招聘数据分析
  1. 招聘业务报表化,数据驱动运营,招聘数据实现全局分析与可视化呈现
  2. 渠道有效性分析+渠道价值对标服务,助力企业优化渠道选择
  3. HR工作量,招聘进度等维度分析,基础明细数据+指标数据支撑
  4. 招聘效率驱动:简历筛选率,面试通过率、Offer接受率监控
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北森招聘系统优势
完美支持集团化招聘需求
化繁为简:组织架构分权管理;业务流程分权管理; 数据全局分析;多品牌建设
赋能组织:招聘管理模式转型;获取更多有效简历; 全员协同;数据驱动
数据化驱动招聘业务发展
AI智能识别:精准人才标签,深度洞察人岗匹配度; 简历诚信度分析;人才相似度分析 ;人才人脉识别
Ocean大数据分析:多平台数据对接;全面支持招聘 业务数据分析;灵活配置数据自定义报表与主题报表; 实现人才一体化数据分析
定制个性化招聘解决方案
功能灵活定制化:灵活定制招聘业务模板;轻松定制流 程规则;根据企业招聘业务场景支持多端集成。
敏捷迭代:及时响应客户需求,对现有的功能敏捷迭代, 同时不断提高系统的易用性,进行功能模块的优化, 系统年度迭代80+次。
客户可感知的安全与稳定性
系统流畅稳定:流畅的使用体验,系统迅速响应,日处理 数百万数据,运行平稳不卡顿,助力招聘业务高效开展
安全运维保障:鹰眼运维体系;系统24小时实时监控预警, 智能主动的安全防御; 三重备份体系;C-STAR,ISO27001双安全认证
专业的客户成功服务体系
全程陪伴式支持服务:7*24小时应用陪伴服务;1小时 BUG反馈响应;一对一专属客服;
最佳实践实施服务:敏捷系统建设与方案测试;内部支持 体系,持续知识转移;最佳实践分享,蓝图设计; 详细操作手册与实施规划分享
持续增值客户成功服务:践行工匠精神,探索真实需求, 提供专业建议;利用最佳实践,持续应用推广; 协同公司所有资源,服务客户
招聘业务一体化管理
无缝招测一体化:能力素质模型辅助评价体系;个性化 测评方案构架起更完整的“人才全貌”; 精准测评提升人 才质量.
与企业内部系统无缝整合:高效对接第三方OA或自建 eHR系统;人才库信息备份到eHR系统;实现从人才 储备到人才发展的全流程管理
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