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数字化闭环的盘点发展体系
北森盘点发展如何帮助企业落地人才发展储备业务
多维立体盘点
全面摸底人才现状
集成绩效/测评/人员履历等多维数据,流程驱动高效盘点
融合人才标签评价体系,直播式在线校准,人才一键PK
综合性盘点报告,支持盘点落位、人才标签多方式检索人才,盘点成果可视可用
申请体验
人才储备管理
促进企业人才共享
分层分类搭建人才池,形成“建池-入池-跟踪培养-出池”完整管理机制
继任地图构建,分阶段展示人才梯队,清晰明了
看板化展示饱和度等分析指标,人才储备情况一目了然
申请体验
人才发展培养
保障人才高质量供给
盘点结果导入IDP,结合胜任力模型识别短板,针对性制定发展目标
打通在线学习,基于目标制定学习计划,精准人才培养
设定发展目标任务路径,全过程跟踪、持续辅导、整体复盘,助力人才螺旋式上升
申请体验
人才综合洞察
精准高效地辨人识人
集合盘点/测评/人员信息等数据,从负责人胜任度/人才结构/人才质量等维度分析呈现,输出组织人才综合分析报告
管理者可自助查看团队人才九宫格/盘点报告/人才档案/分析看板等内容,清晰掌握团队情况,辨人识人
申请体验
看看这些企业如何应用盘点发展获得成功
消费品/综合类
4W+员工如何科学管理?三步解锁蒙牛人才战略布局
面对内外部的双重压力和挑战,作为行业龙头的蒙牛极早意识到人才对于企业发展的重要性,全面布局人才战略发展。2021年,蒙牛提出“再创一个新蒙牛”的战略目标,并着力于人力资源管理数智化提升。
建筑/房地产
绿城中国:万人大盘点,打造绿城人才供应链
绿城中国围绕人才战略规划,优化人才结构,搭梯队、促发展,建设多层次多业务的人才培养体系,在不断提升企业核心竞争力的同时,打造关键岗位人才蓄水池,并使之形成常态化的人才管理机制。
建筑/房地产
大自然家居:121组织领导力发展,打造中高层人才池
“121工程”项目是大自然家具干部梯队建设、后备人才培养的重要构成部分,是核心关键岗位和关键岗位后备人才培养的计划,为大自然家居提供了源源不断的人才供应。
消费品/综合类
提升人才盘点效能,助力项目快速实施实现人才腾飞
通过北森人才盘点服务,降低盘点成本,提升效率,助力盘点结果快速应用
申请体验
更多案例
继续了解更多盘点发展的实用内容
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