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薪酬管理系统

落地企业薪酬体系，实现社保数据维护与管理、个税计算与申报、薪资核算与发放的全流程管理。
提供预算执行管理、人力成本分析、薪酬激励管理，助力企业优化薪酬战略。

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薪酬管理面临的挑战

薪资核算效率低
算薪数据需要多方采集，还要与人事、假勤信息关联，手工计算与核对效率低；
个税金额难算准
个税新政变化频繁，计算方案复杂，核算难度大，多实体公司报税繁琐；
全国社保管理难
全国社保缴交规则不同，增减员、补缴、调整基数、计算缴交金额，工作量大，管理难度高；
薪酬数据分析难
缺少对薪酬预算、人力成本的有效分析，难以进行形成支持业务决策的薪酬数据洞察；

北森薪酬管理系统方案

个税计算与申报、薪资核算与发放的全流程管理，助力企业优化薪酬战略

算税无忧，轻松申报

无缝连接薪酬管理产品和报税系统，一键计算应发薪酬及个税，轻松完成员工个税申报。

摆脱报税客户端薪税一体，无需导入导出直接报送人员信息自动同步算税逻辑，计算个税结果一键申报综合所得

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分段计薪，实现薪资精细计算

经理可通过团队薪酬了解下属的薪酬分布，随时发起调薪针对实际业务中的月中入离职、转正、调动调薪等业务，支持薪酬分段核算薪酬分析报表从多维度分析人力成本结构，提供财务做账依据、跟踪人力成本占比情况

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精准管理社保数据

系统预置全国300+城市的社保缴交方案支持社保增减员操作支持批量调整社保基数，可查询变动历史支持按月生成社保缴交结果，可录入补缴数据

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北森薪酬管理系统优势

对接税局个税系统，算税无忧，一键申报
基于组织人事入转调离等事件发生的时间，自动生成薪资变化相关记录
支持分段计薪，薪资精细计算
支持当月多次发薪、多地发薪，并能合并计税
支持强大灵活的人力成本统计分析
云端预置300余城市社保规则数据，一键获取，及时更新

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