规范高效的薪酬激励,赋能业务,激活组织

立即下载

简介

薪酬激励作为企业中激励员工主要的方式,一直是企业吸引和保留关键人才,提升员工敬业度的重要策略。高效的薪酬激励,能够帮助企业达成业务战略,助力业务发展,并增强企业的核心竞争力。

年度调薪和奖金分配是薪酬激励的重要组成部分,是HR年度工作的重点。在实际的薪酬激励工作中,需要进行大量的沟通、计算、审核、协调工作,如果没有系统支撑,仅依靠手工、EXCEL等线下方式进行,将在规范性、准备性和效率等方面遇到诸多挑战。

4个步骤帮助企业搭建高效的薪酬激励体系,赋能业务部门,激发组织活力。

立即下载