关闭
《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布!揭秘数字时代人力资源管理的两大核心路径→
立即下载
首页 > 行业干货 > 人才测评> 北森360系统个人报告上新——更强应用!更高颜值!

北森360系统个人报告上新——更强应用!更高颜值!

2022-01-24

对于360度评估项目而言,分析全面且专业的报告是深度应用评估结果的重要载体,也是项目顺利“跑完最后一公里”的基础。


为此,北森360系统一直十分重视系统报告内容的专业性和全面性,收到了客户的普遍认可,同时也收集到一些宝贵反馈:


客户反馈

1. 你们系统生成的个人报告内容非常全面和专业,很适合反馈给员工本人,但是给领导看的时候内容还是太多了,能不能再精简一些?


2. 你们顾问手写的人才档案内容就很好,系统报告如果能直接出来就好了。要是能在报告中输入一些我们自己总结的优势、待发展和管理建议就更好了。


3. 我们想要在报告中体现自己的特色,比如报告中的用词、图表颜色可以用我们自己的吗?


4. 一个被评价人有领导力和文化价值观两份问卷,结果可以汇总在一份报告中吗?


5. 我们同时用了你们的360系统和其他测评产品,这些结果能汇总在一份报告中吗?


综合以上反馈,360系统上线一份有内容的高颜值个人报告,以上需求统统满足!!!


李建军.jpg



特点1-人才档案视角呈现评估结果

核心结果概览:一张图呈现自评、他评和各角色分,同时提炼出他评分最高、最低的3项能力,以及他评分歧最大的3项能力,快速把握被评价人的核心特点。


个人发展四宫格:借鉴心理学中的“乔哈里窗”,将各能力项按照自评分、他评分高低分布在4个区域,为被评估人的培养发展提供建议。


核心结果


人才档案视角呈现评估结果(示例)


特点2-支持高度个性化配置报告内容


除常规的固定文字、图例颜色调整之外,这份报告还支持:


在图中呈现团队均分、80分位或50分位等参照标准(如下图中的雷达图),关注被评价人在团队中的优势和待发展。


报告中录入文字内容,比如下图中的相对优势、相对劣势、管理建议等内容,报告内容实现员工级别个性化。


报告内容支持个性化配置(示例)


报告内容支持个性化配置(示例)


特点3-支持汇总呈现多份问卷结果


将被评价人在多份问卷中的结果汇总呈现在一份报告中,同时封面中呈现各问卷结果的他评分、自评分和排名信息。


测评结果和360度评估反馈结果汇总呈现在一份报告中,360结果的内容比以前更丰富,跨产品汇总员工结果数据。


多份问卷结果汇总在一份报告中(示例)


多份问卷结果汇总在一份报告中(示例)


最后,您在北森360系统中的所有活动都可以生成这份报告哦。若有个性化配置需求,请联系您的北森顾问。


预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示