人事管理系统功能
2022-02-10
人事管理系统它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
以北森一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX为例。它从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,深入数据洞察,助力企业科学智慧决策,开放的Paas平台,满足企业集团化、个性化管理需求。核心功能有以下几个方面:
组织人事:灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。直接导入、拖拽调整,集团化多级架构轻松管理,时间轴立体回溯,记录每步变化,员工全生命周期在线管理,无缝对接招聘系统,从入职开始,落地企业的复杂权限管理及审批流程,通过高效的极速入职、电子合同等,为员工提供优质体验,基于职级/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系,让员工透明了解自己的发展路径,编制管理无缝对接招聘系统,从源头做好编制规划与管控。
假勤管理:灵活落地企业各类考勤制度:晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理,全面满足集团化考勤管理需求,员工考勤全面线上管理,打卡支持WiFi、GPS,以及主流考勤机对接;补签、加班、休假、调班均可在线查看申请,考勤异常系统自动提醒,管理者轻松掌握员工出勤情况,用工风险,随时随地完成审批,在线排班、申请支援,人员管理更方便,HR每月无需费力维护考勤数据,系统自动汇总日月报,并与薪资自动关联,更能智能穿透问题数据,快速完成考勤核对,提升HR管理效率,出差审批对接差旅平台,一键订票,企业支付,无需贴票报销。
薪酬福利:基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合,帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准,个税通,对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得并缴纳,让算税不再难,结果更准确,云端预置300余城市的缴交规则,企业只需一键获取,即可轻松管理复杂的社保档案,社保规则实时提醒更新,合规管理更便捷,精细化核算员工薪酬,补发补扣,离职结薪,多部门发薪,分段计薪,异地发薪,合并计税等复杂场景均可支持,更能直接引入外部数据参与算薪,让算薪更准确更高效,经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史,快速调整团队人员薪酬,让薪资更公平,助力团队人才保留。
员工服务:移动优先,随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等,并支持对接企业微信、钉钉、OA等,AI机器人,7*24回答员工的人事业务相关问题,大幅释放HR的精力,提升员工满意度,动态任务、日程、消息、待办、审批,移动端业务提醒,自助申请,在线开具各类证明,T激励(标签、徽章、打赏、祝福)互联网式交流,让员工更快融入,落地企业文化,对接主流福利平台,员工每个关键时刻获得及时激励。
智慧分析:跨模块数据分析,以及企业外部(经营业绩)数据综合分析,让HR兼具业务视角,及结果导向,让分析结果更有说服力,对业务数据、员工行为数据,提前设置风险规则,系统自动发现并针对性推送,让系统成为HR的眼睛,让数据说话,自动发掘及时提示,系统支持自定义报表,及多维度数据统计分析与钻取,如excel般易用,又无需提前处理数据,让分析更高效,为HR提供多种预置模板,帮助HR从管理者、CEO等多维视角进行分析,站在成功实践基础上,一键获取,轻松应用,系统预置6大行业,600余张主题报表、30余个主题分析。
iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。
2022-02-10
人事管理系统它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
以北森一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX为例。它从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,深入数据洞察,助力企业科学智慧决策,开放的Paas平台,满足企业集团化、个性化管理需求。核心功能有以下几个方面:
组织人事:灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。直接导入、拖拽调整,集团化多级架构轻松管理,时间轴立体回溯,记录每步变化,员工全生命周期在线管理,无缝对接招聘系统,从入职开始,落地企业的复杂权限管理及审批流程,通过高效的极速入职、电子合同等,为员工提供优质体验,基于职级/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系,让员工透明了解自己的发展路径,编制管理无缝对接招聘系统,从源头做好编制规划与管控。
假勤管理:灵活落地企业各类考勤制度:晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理,全面满足集团化考勤管理需求,员工考勤全面线上管理,打卡支持WiFi、GPS,以及主流考勤机对接;补签、加班、休假、调班均可在线查看申请,考勤异常系统自动提醒,管理者轻松掌握员工出勤情况,用工风险,随时随地完成审批,在线排班、申请支援,人员管理更方便,HR每月无需费力维护考勤数据,系统自动汇总日月报,并与薪资自动关联,更能智能穿透问题数据,快速完成考勤核对,提升HR管理效率,出差审批对接差旅平台,一键订票,企业支付,无需贴票报销。
薪酬福利:基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合,帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准,个税通,对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得并缴纳,让算税不再难,结果更准确,云端预置300余城市的缴交规则,企业只需一键获取,即可轻松管理复杂的社保档案,社保规则实时提醒更新,合规管理更便捷,精细化核算员工薪酬,补发补扣,离职结薪,多部门发薪,分段计薪,异地发薪,合并计税等复杂场景均可支持,更能直接引入外部数据参与算薪,让算薪更准确更高效,经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史,快速调整团队人员薪酬,让薪资更公平,助力团队人才保留。
员工服务:移动优先,随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等,并支持对接企业微信、钉钉、OA等,AI机器人,7*24回答员工的人事业务相关问题,大幅释放HR的精力,提升员工满意度,动态任务、日程、消息、待办、审批,移动端业务提醒,自助申请,在线开具各类证明,T激励(标签、徽章、打赏、祝福)互联网式交流,让员工更快融入,落地企业文化,对接主流福利平台,员工每个关键时刻获得及时激励。
智慧分析:跨模块数据分析,以及企业外部(经营业绩)数据综合分析,让HR兼具业务视角,及结果导向,让分析结果更有说服力,对业务数据、员工行为数据,提前设置风险规则,系统自动发现并针对性推送,让系统成为HR的眼睛,让数据说话,自动发掘及时提示,系统支持自定义报表,及多维度数据统计分析与钻取,如excel般易用,又无需提前处理数据,让分析更高效,为HR提供多种预置模板,帮助HR从管理者、CEO等多维视角进行分析,站在成功实践基础上,一键获取,轻松应用,系统预置6大行业,600余张主题报表、30余个主题分析。
iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。
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