关闭
《中国企业校园招聘白皮书》→五大行业趋势,名企校招经验,教你花式吸引00后,识别优质人才
立即下载
首页 > 行业干货 > 招聘管理> 好用的人事招聘管理系统是怎样的?

好用的人事招聘管理系统是怎样的?

2022-02-17

人才是企业发展的基础,企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才,企业的发展更需要优秀人才。招聘作为人才的主要来源在企业发展中占据着很重要的位置。此时一个优秀的招聘工具显得尤为重要。


北森招聘云——作为一体化的智能招聘平台,其强大的功能以及智能化的场景应用成为企业日常招聘中的推进器,实现企业提高招聘效能,降低人才识别失误风险,全面提升人才获取竞争力。接下来小编为大家介绍一下他的核心功能:

招聘云

1.整合运营招聘渠道

多渠道资源整合上百家招聘渠道资源整合,渠道效果多维度分析。招聘官网/微官网门户搭建,定制雇主品牌调性。内外部推荐裂变人脉,低成本“猎取”高品质人才。人才库分级运营,智能匹配推荐人才,闭环激活。猎头管理平台规范管理,高效协作,简历查重控制成本。


2.智能管理招聘

招聘需求/职位广告需求/职位集中管理,多渠道聚合,广告一键发布。简历管理简历智能解析,自动查重入库,人才轨迹跟踪。测评/考试招聘与测评/考试流畅融合,辅助人才高质量甄选。面试管理支持视频面试/AI面试/校招叫号等多场景面试。录用入职个性定制/审批Offer,候选人保温,电子签极速入职。


3.数据驱动业务决策

系统报表数据实时分析,系统预置丰富的报表模板。自定义报表基于PaaS平台BI能力,自由灵活配置数据报表。数据预警发现中心数据预警,自动监测,防范业务风险。行业数据赋能招聘业务+行业大数据分析,赋能招聘决策。


4.多端多角色招聘协同

多端应用系统支持PC端/移动端多端应用,随时随地接入,便捷处理招聘业务。灵活集成可灵活集成到企业自有eHR、OA系统,对接到微信、企业微信、钉钉、飞书等平台。多角色协同支持HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通,高效协同。


可以看出北森招聘系统有着独到的解决方案,以及有着帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升的丰富经验,并包括70%的中国500强企业都有在用户。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。北森不断追求极致,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量助力企业业务发展。


预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示