企业为什么要人力薪酬管理系统

2022-03-1742

薪资管理针对不同的企业有不同的模式,薪资管理是企业管理的重要组成部分。薪酬的管理,这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。


北森薪酬云来说就可以为公司带来很多的价值,通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,提升精细化管理,激发团队活力。下面带大家详细了解一下。

薪酬云

北森薪酬云可以为企业带来的价值


提升HR效能

落地多套薪酬体系,自动结合入、转、调、离及假勤等数据,贴合业务场景预置流程,高效算薪

涵盖预算管理、薪酬激励、成本分摊等全方位的薪酬业务场景,提升管理水平,激发团队活力


提高员工体验

员工在移动端便捷查看工资,面容、指纹、密码多种验证方式确保薪酬信息安全

管理者全面掌握团队成员薪酬情况,薪酬分布图一目了然,调薪流程便捷发起


赋能管理者决策

通过动态的预算执行报告,多维的成本分摊报告,实现精细化管理,驱动智慧决策

结合Ocean能力,快速定制分析报表、图表与主题,深度洞察业务,支持运营决策


助力业务发展

产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求

开放的PaaS平台,通过【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,满足个性化需求


薪酬云的功能

准确高效算薪酬

落地多套薪酬体系,支持薪酬计算规则的灵活定义,管理员工全周期薪资档案

实时同步全国300+城市社保政策;支持多方在线填报薪酬相关数据,自动汇总

自动核查算薪数据并进行差异分析,准确高效完成薪酬核算


个税一键直达

无缝连接薪酬管理和报税系统,多法人实体一键算薪算税,轻松完成在线申报与缴款

支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景

紧跟国家个税政策迭代系统功能,同步最新算税逻辑,助HR实时响应政策,准确算税


高效薪酬激励

赋能业务部门,参考绩效、历史调薪等数据,在线高效完成激励工作

在线逐层提交审批,超出激励包总额自动预警或进行限制,过程规范、协同高效

激励结果与薪酬结算无缝对接,高效准确,将HR从繁琐的事务性工作中解放出来


预算成本管控

结合年度成本预算,动态实时监控并预警预算执行情况,并可适时进行调整

自动集成发薪等数据,进行多维度的人工成本分摊,实现人力成本精细化管理

一键生成实时的分析报告,管理者可根据需要订阅,支持智慧决策


除此之外,北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果,已经成为北森牢不可摧的技术护城河。


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