什么是hr人事资源软件的选择标准

2022-06-2912

现在很多大中型企业都选择用hr人事资源软件来协助HR做好企业人事资源管理工作,同时,数字化hr人事资源管理软件也是企业数字化进程不可或缺的一部分。现在市面上有很多人事资源软件供应方,这让企业在选择的时候挑花了眼,那么,如何选择适合企业的hr人事资源软件呢?我们从下列几个维度来分析:

人事云

第一、品牌

品牌是企业的脸面,是一个企业在行业内的知名度,hr人事资源软件企业也不例外。比如北森,以北京和成都为双总部布局全国业务,17家子公司辐射全国,拥有19年人才管理技术积累,在中国HR SaaS市场占有率稳居第一。


第二、服务客户

hr人事资源软件企业除了品牌,还要看它服务的客户,客户从一个侧面也反映了hr人事资源软件企业的真正实力。北森在国内为超过6000+大中型企业提供服务,深受客户好评。


第三、服务跨度

就如同学校老师一样,分为语文、数学、外语等学科,选择hr人事资源软件也要看这个软件在某个行业的表现。但是有个不同之处在于,学校老师可能没有语数外全精通的,但是hr人事资源软件是可能在多个不同行业都有良好表现的。比如北森hr人事软件,覆盖包括IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等行业,而且每个行业合作的都是头部企业,实力值得信赖。


第四、实际功能

其实就是看hr人事资源软件功能演示,也是了解软件的第一步。比如设置考勤是否便捷,能否实时生成报表,能否就一系列报表进行准确的数据分析。这些都是需要在现场着重考察的。


第五、可扩展性

因为企业的业务是不断发展的,所以会有需求越来越多的可能性。这就要看hr人事资源软件的后续模块添加和扩展能否按照企业发展来添加。北森的hr人事资源软件产品能力可以快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求;开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业的个性化需求。


以上五个维度就是现在企业选择数字化hr人事资源软件的重要标准,使用数字化hr人事资源软件,以流程驱动的敏捷组织人事管理,驱动企业数字化转型。


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