数字化人力系统管理系统能为企业带来哪些改变

2022-06-2926

我国市场环境在几十年的时间里高速发展,先后经历了改革开放初期的试探阶段、加入世贸组织后的规范化流程时代的发展阶段,如今,随着互联网、大数据、科学技术的快速推进,以及疫情的不利影响,企业管理的重心已经从对事转向了对人,真正进入了人力系统管理的阶段。人力系统管理如何创新?人力系统管理如何帮助企业进行数字化转型?管理者如何提高企业能效,推动智慧决策?这些问题,都是能由数字化人力系统管理来为企业带来解决方法的。


北森数字化人力系统管理软件—北森人事云,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升企业组织效能,落地人力战略规划。北森数字化人力系统管理软件为企业提供以下四个方面的强大功能:

组织架构

第一、组织架构

即使组织架构频繁调整,HR也不再手忙脚乱:

便捷的拖拽式批量调整,提升效率

记录留痕并支持按时间轴回溯,规范管理,方便分析

汇报关系、流程、权限、薪酬等联动调整,助力人力资源的业务连续性


第二、编制管理

协同处理各业务条线编制管理颗粒度不同的问题,及时进行招聘、调动中的编制管控:

多周期、多类型、多维度的灵活编制管理,高效落地企业的人力规划

与招聘、入职、转正、调动等流程联动,事前、事中、事后提醒预管控、实时计算,让

编制融入日常管理

支持调编审批流程,记录留存,管理更规范,助力跨部门协同与回顾分析


第三、极速入职

解决企业员工批量入职时,线下流程繁琐、效率的问题,及时做好入职准备,提升员工体验:

在线offer管理,新员工自主填写入职信息,流程连接相关部门提前做好工位、电脑等入职准备,提升员工入职感受

入职当天扫码报到,根据指引自主办理入职,OCR采集身份证、银行卡信息,合规高效签署电子合同

支持欢迎信、入职指南、新员工介绍等功能,帮助新人快速开启新的工作,融入团队,提升员工体验


第四、全景档案

让员工任职记录统一管理,查找变得不再困难

收集员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息,形成员工全景档案

通过移动端和PC端便捷查看,帮助管理者实现对团队成员的立体洞察 

支持对企业人才画像的建模和全景数据分析

北森数字化人力系统管理软件,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和组织向上的力量,是国内6000+大中型企业共同的选择。


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