数字化人事系统软件有哪些好处

2022-06-3022

现代的大多数企业都在进行数字化转型,其中,人事管理数字化转型是其中的重要一环。数字化人事系统软件通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升企业组织效能,帮助企业落地人力战略规划。那么,数字化人事系统软件具体有哪些好处呢?

组织架构

第一、提升HR效能

数字化人事系统软件支持多维度的组织架构搭建和调整,灵活高效的编制管理,联动业务流程,敏捷落地组织变革;从招聘到入职无缝衔接,流程驱动员工全生命周期管理,增强组织协作,提高HR业务效率。


第二、提高员工体验

数字化人事系统软件提供的极速入职、电子签、职责转交等功能让业务更便捷,汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观;以全场景移动端自助,7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用,打造温暖组织。


第三、赋能管理者决策

数字化人事系统软件可以预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表,支持实时分享,赋能智慧决策;AI主动预警试用期、合同到期提醒与其他异常信息,并支持自主设置提醒事项,减少合规风险。


第四、助力业务发展

数字化人事系统软件产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的企业管理需求;开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业个性化需求。


北森数字化人事系统软件—北森人事云,以19年人才管理技术积累和中国HR SaaS市场占有率第一的品质、三重备份体系和24小时实时监控预警的系统稳定保障措施,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和组织向上的力量。以聚焦业务痛点的专业实施服务、基于用户商业目标的客户成功、系统应用陪伴服务、行业分析与数据服务,为客户提供以价值为核心的软件客户成功服务,助力企业业务成功。


北森数字化人事系统软件,业务场景覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁及高科技等多行业,为客户提供专业的流畅驱动的敏捷人事管理,是国内超过6000家大中型企业共同的选择。


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