薪酬管理系统软件对企业有什么用处

2022-06-3032

什么是薪酬管理?薪酬管理就是在公司发展过程中,对员工的工资、奖金、津贴等进行分配和调整,主要包括薪酬支付、薪酬规则、薪酬标准、薪酬发放等方面。企业采用数字化薪酬管理系统软件,可以让HR高效完成薪酬核算,提升企业精细化管理,同时激发团队活力。


下面我们来了解一下数字化薪酬管理系统软件的具体功能:

薪酬云

快速薪酬核算

为应对企业越来越广的业务范围,数字化薪酬管理系统软件落地多套相应薪酬体系,支持各种不同场景下薪酬计算的灵活定义,同时管理员工在不同岗位、不同时间的全周期薪资档案,同时同步国内超过300个城市的社保政策,支持本企业不同地域多方填报薪酬相关数据,自动汇总核算,进行差异性分析,准确高效的完成薪酬核算。


一键高效报税

传统的报税方式由于个税政策的频繁调整,HR经常忙的不可开交。而数字化薪酬管理系统软件可以无缝连接薪酬管理和报税系统,紧跟国家个税政策,不断更新迭代系统功能,同时同步最新算税逻辑,帮助HR高效准确算税,一键完成多法人实体的算薪算税工作。


高效薪酬激励

数字化薪酬管理系统软件可以参考业务部门的绩效、历史调薪等数据,在线提交激励审批,并在超出激励包总额的时候自动预警或进行限制,让薪酬激励工作高效完成并保证过程规范。


预算成本管控

传统薪酬管理对人力成本管控并不全面,难以预防超支,数字化薪酬管理系统软件可以结合企业年度成本预算,对预算执行情况进行动态实时监控和预警,并且能够实时进行调整。更有自动集成发薪数据等功能,帮助企业实现人力成本精细化管理。


企业应用数字化薪酬管理系统软件,通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖企业预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,为企业提供智能高效的薪资核算和全方位薪酬管理。


北森薪酬云,国内超过6000家大中型企业共同选择的数字化薪酬管理系统软件,场景覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业,是国内薪酬管理系统软件供应的佼佼者。

   


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