企业校招更加审慎,人才需求依行业而分化

2022-07-0169


根据教育部公开数据统计,2022届高校毕业生规模预计1076万人,毕业生规模和增幅再破新高,就业压力更加凸显。

2022年,疫情反弹、国际形势暗潮涌动、经济宏观调控、行业震荡等一系列因素影响下,不确定性增强,变化随时发生。对企业而言,在不可确定的业务变化下,企业人才需求转向较快,人才供应布局和校招也呈现出比以往更加审慎的趋势。而相较于企业,学生对外部市场经济形势的感知程度更低,求职转向的速度更慢。

北森校园招聘大数据显示,2021-2022年企业校招供需指数从9月开始高于上一周期,整体学生求职压力增长高于企业招聘压力增长。从供和需分别来看,在学生求职压力增长下10-11月仍有大量学生投递,而10-11月企业对外开放的职位相对更少,导致10-11月供需指数逆转走高。整体而言,预计今年校招供需市场将面临企业对人才要求更高、评估更审慎的趋势。


根据北森人才管理研究院面向企业HR的最新调研,2022年(面向2023届)企业校园招聘人才需求依行业而分化:

医药制造、电子制造领跑增长:科技创新、国产化替代,政策加资金的双向加持,医药制造行业与电子制造行业发展稳健,对高精尖人才的需求催生校招需求的稳健增长。


互联网、零售连锁、金融趋稳:疫情反复,企业生产受到不同程度影响,整体经济增速目标调整,金融行业、零售连锁行业、互联网行业增长放缓,对应长线的校招布局和人才需求也相应更加理性。


教育服务、地产收缩明显:受经济大环境影响和行业政策调整,教育服务、地产及相关产业链上下游企业发展受滞,校招需求同比去年呈现明显的收缩


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