关闭
《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布!揭秘数字时代人力资源管理的两大核心路径→
立即下载
首页 > 行业干货 > 校园招聘> 企业校招更加审慎,人才需求依行业而分化

企业校招更加审慎,人才需求依行业而分化

2022-07-01


根据教育部公开数据统计,2022届高校毕业生规模预计1076万人,毕业生规模和增幅再破新高,就业压力更加凸显。

2022年,疫情反弹、国际形势暗潮涌动、经济宏观调控、行业震荡等一系列因素影响下,不确定性增强,变化随时发生。对企业而言,在不可确定的业务变化下,企业人才需求转向较快,人才供应布局和校招也呈现出比以往更加审慎的趋势。而相较于企业,学生对外部市场经济形势的感知程度更低,求职转向的速度更慢。

北森校园招聘大数据显示,2021-2022年企业校招供需指数从9月开始高于上一周期,整体学生求职压力增长高于企业招聘压力增长。从供和需分别来看,在学生求职压力增长下10-11月仍有大量学生投递,而10-11月企业对外开放的职位相对更少,导致10-11月供需指数逆转走高。整体而言,预计今年校招供需市场将面临企业对人才要求更高、评估更审慎的趋势。


根据北森人才管理研究院面向企业HR的最新调研,2022年(面向2023届)企业校园招聘人才需求依行业而分化:

医药制造、电子制造领跑增长:科技创新、国产化替代,政策加资金的双向加持,医药制造行业与电子制造行业发展稳健,对高精尖人才的需求催生校招需求的稳健增长。


互联网、零售连锁、金融趋稳:疫情反复,企业生产受到不同程度影响,整体经济增速目标调整,金融行业、零售连锁行业、互联网行业增长放缓,对应长线的校招布局和人才需求也相应更加理性。


教育服务、地产收缩明显:受经济大环境影响和行业政策调整,教育服务、地产及相关产业链上下游企业发展受滞,校招需求同比去年呈现明显的收缩


1656655518753462.jpg

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示