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企业人事部管理系统哪个好?

2022-08-16

企业人事部负责管理企业所有员工的个人资料,包括简历、入职信息、岗位调动、考勤、薪资等信息,传统的人事部管理一般是纸质文件保存,工作量巨大且繁琐,容易出错,所以对HR来说是一个巨大的挑战。而随着互联网技术的不断发展,出现了帮助企业HR管理各种人事资料事项的企业人事部管理系统,不但大大减轻了HR的工作压力,提升了HR的工作效率,还能加速企业数字化转型进程,所以,现在的大中型企业都开始考虑应用人事部管理系统。

然而市场上人事部管理系统层出不穷,企业到底应该选择哪个人事部管理系统呢?北森人事部管理系统,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地人力战略规划。那么,北森人事部管理系统有哪些好处呢?

 提升HR效能

支持多维度的组织架构搭建和调整,灵活高效的编制管理,联动业务流程,敏捷落地组织变革

招聘到入职无缝衔接,流程驱动员工全生命周期管理,增强组织协作,提高HR业务效率

 

提高员工体验

极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷,汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观

全场景移动端自助,7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用,打造温暖组织

 

赋能管理者决策

预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表,支持实时分享,智慧决策

AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息,并支持自主设置提醒事项,减少合规风险

 

助力业务发展

产品能力快速迭代升级,不仅满足当下需求,还伴随企业发展,满足未来的管理需求。

开放的PaaS平台,可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发,高效满足企业个性化需求。

北森人事部管理系统——北森人事云,为企业提供“场景能力”更强的,更“智慧”的组织人事管理,帮助企业降低成本、提高产值;减少HR的事务性工作;提高数据准确性和时效性;规范企业管理,为管理者决策提供数据支撑,是国内超过6000家大中型企业的共同选择。


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