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科普:数字化人力资源管理软件主要功能有哪些?

2022-08-23

   如今,网络技术和信息技术的不断发展,影响着经济、生活的各个角落。对于企业来说,原本需要HR投入大量精力来完成的企业人力资源管理的繁琐事项,现在都可以通过数字化人力资源管理软件来协助完成,这不但把HR从繁琐的事务性工作中解放出来,去更多的参与到更有价值的其他企业管理方面,而且能极大的减少传统人力资源管理中因为各种原因造成的错漏,提升人力资源管理效率和体验。

     那么,数字化人力资源管理软件的主要功能有哪些呢?

     首先,数字化人力资源管理软件可以帮助企业实现人力资源管理流程化、自动化、信息化。助力企业把关于人力资源的分散信息统一化、集中化,并进行分析,优化企业人力资源管理流程,实现企业人力资源管理全面自动化、智能化,和企业内部企业系统进行匹配对接。

     其次,数字化人力资源管理软件功能涵盖企业员工的全方位信息,统一归集包括员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息,形成员工全景档案,便于企业管理者调取查阅,并以此为依据,赋能管理者智慧决策。

第三,数字化人力资源管理软件帮助企业内部实现员工全场景自助服务,为员工提供

7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用,让员工也亲身参与到企业人力资源管理中来,打造温暖组织,提升员工体验。

第四、数字化人力资源管理软件随着网络技术和信息技术不断发展完善,产品能力快

速迭代升级,不仅满足了当下企业对人力资源管理的需求,更能够伴随企业共同发展,满足企业未来的管理需求。数字化人力资源管理软件的开放式PaaS平台,可以让企业实现“零代码”快速配置,“低代码”敏捷开发,高效满足企业的个性化需求。

     北森数字化人力资源管理软件——北森人事云,伴随企业发展,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地人力战略规划,助力企业数字化转型,让企业在数字化时代更具竞争力。


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