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数字化人事管理软件,帮助企业提升管理效率

2022-09-05

疫情的反复给社会、经济的发展带来了严峻的挑战,而互联网和数字化技术的发展,给企业人事管理提供了新思路。

数字化人事管理软件,通过使用各种IT手段和技术,如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等对企业内人力资源进行管理的软件。它包括了核心的人力资源管理业务功能,如招聘、工资管理、培训(或在线学习)、绩效管理等。企业员工、团队领导以及企业管理者都会与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲,数字化人事管理软件是一种全新的人力资源管理模式,它代表了人力资源管理的未来发展方向,同时也是疫情影响下企业人事管理的较好方式。

数字化人事管理软件应该具备以下特点:

1.     人事管理功能全覆盖

数字化人事管理软件能够满足企业日常招聘、培训学习、排班、假勤、薪酬、绩效等全业务流程和管理的需求。

2.     操作方便,体验良好

简单快捷的完成人事管理各流程是企业的需求,HR的梦想,员工的希望。这样不但能

HR从繁杂的日常性工作中拯救出来,更能简化企业的一些繁琐流程,大大增加工作效率。

3.     数据统计全面、快捷、准确

传统的人力资源管理工作中,HR往往被繁琐的数据折磨——员工档案、考勤统计、薪

资统计、假期安排以及其他一些人事方面报表。而数字化人事管理软件能够全面、快速、准确的统计出人事管理所需的各类数据并生成相应报表,一键完成,即提升了HR的工作效率,让企业管理者在短时间内了解企业人力资源现状,又节约了时间和人力,可以让HR投身于更重要的企业管理工作,让企业管理者能够在短时间内做出智慧决策。

4.     安全&稳定

企业人力资源管理数据是企业的重要资源和隐私,所以数据安全性也是选择数字化人事

管理软件的一个重要因素。

    北森数字化人事管理软件——北森人事云,基于北森PaaS平台,一体化HR SaaS各模块紧密集成,做到人事管理全覆盖,是“场景能力”更强、“更智慧”的组织人事管理软件,并且拥有三重备份体系、鹰眼安全运维保障体系、24小时实时监控预警,为企业提供高效率、更安全的组织人事管理服务。


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