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数字化工资计算软件有什么好处

2022-09-07

工资计算是非常重要的企业活动之一,直接关系到企业成本核算和员工工作积极性。传统依靠HR人力进行员工薪酬核算的方式,效率低,易出错,而且还需要HR时刻掌握个税政策和社保政策,这对HR来说占用了太多的工作时间和精力,一旦出错,员工对企业的认可度和忠诚度就会降低,不利于企业可持续发展。而如今的数字化工资计算软件,从各方面解决了HR和员工在工资计算方面的难点和不足,让工资计算变得高效,并实时同步各个城市社保政策和国家个税政策,一键报税,大大提升了HR的工作效率,提升员工体验。

那么,数字化工资计算软件具体有哪些好处呢?

第一、准确高效算薪

数字化工资计算软件以员工假勤记录为基础,通过企业制定的薪资规则,一键生成所有员工的全周期薪资档案,准确高效,并实时同步全国各个城市社保政策,让员工工资计算变的简单高效。

第二、个税一键直达

个税的计算和缴纳一直是HR的“一生之敌”,HR要根据国家个税政策的迭代同步算税

逻辑,再计算出企业和每个员工需要缴纳的税额,计算量十分庞大,而且容易出错。有了数字化工资计算软件,可以无缝直连报税系统,实现多种个税的一键计算,完成在线申报和缴款,大大降低了HR处理繁琐数据的工作量,提升了工作准确度。

第三、高效完成事务性工作

传统的个税计算通过Excel完成数据加工,由于数据众多,容易引起错漏。数字化工资

计算系统,根据企业假勤排班情况自动完成员工工资计算,并且可以根据绩效、历史调薪等数据,在线高效完成激励工作。

第四、数据支持成本管控

数字化工资计算软件可以结合企业年度成本预算,动态实时监控并预警预算执行情况,

并且可以适时进行优化调整;自动统计工资计算相关数据并生成报表,进行多维度的人工成本分摊,助力企业实现人力成本精细化管理。

    随着网络、智能AI及数字化等技术的不断发展,企业应该摒弃传统的工资计算方式,利用最新技术产品,通过数字化工资计算软件高效完成工资核算,提升精细化管理,激发企业整体活力,助力企业数字化转型。


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