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ehr系统的选择标准

2022-09-13

ehr系统,即ehr人力资源管理系统,它是企业进行数字化转型的重要组成部分,帮助企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT系统进行人力资源管理自动化。在企业数字化转型已成风潮的今天,企业选择ehr系统要考虑哪些方面呢?

1.     技术先进

采用当今主流技术,既要考虑应用平台和工具的先进性,又要考虑系统结构和应用设计的先进性,以满足宏观业务管理、发展规划和微观业务处理的需要。

2.     稳定可靠

系统设计应采用成熟、稳定、可靠的软件技术,确保系统在大数据量、高并发的情况下

长期安全运行。

3.     实用性

根据业务需求和业务流程,从方便用户的角度进行系统设计、功能和模块划分。工作流

程设计要求简单流畅,能够适应工作流程不稳定、突发事件等各种实际情况。

4.     安全性

系统建设应满足用户信息安全管理的要求,建立完善可靠的安全体系,非法入侵、非法

攻击和网络计算机病毒应具有较强的预防能力,确保系统具有严格的身份认证功能,并有相应的技术手段来保护数据安全和操作安全。

5.     操作简便

主要体现在两个方面:一是应用界面简单直观,尽量降低菜单水平和不必要的点击操作,

使用户一目了然,便于快速掌握系统操作方法,特别是符合员工的思维方式和工作习惯,方便非计算机专业人员使用;二是提供在线或离线的帮助。

6.     开放平台

为使系统具有较强的生命力和开放性,应遵循现有的国际标准和国内标准,有利于采用各种先进技术和产品。

7.     可扩展

ehr系统是一个不断发展的应用系统。在系统设计中,应考虑新技术和新产品的兼容性;

当业务需求和外部环境发生变化时,系统的功能和性能可以扩展。

8.     可迭代升级

ehr人力资源管理系统结构良好,各部分定义清晰完整,尽量实现模块化架构,使局部

修改不影响整体结构和运行。

   北森致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。主要为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务的一体化人才管理云平台。


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