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持续挖掘人才力量,北森第八届HeRo大奖评选澎湃开启!

2022-10-13

“瞬息万变”撞击组织灵魂,数字科技重塑企业智慧,人才管理推动价值崛起。我们,还能做些什么?

  • 要持续找出中国本土人才管理的新生力量;

  • 要不断挖掘组织与人才管理领域的澎湃动力;

  • 要畅谈新思想,迎接新实践,获取组织在变化中保持蓬勃生命力的秘密!

锁定人才管理航标,穿越组织激变浪潮——“第八届中国人才管理典范企业”2022年度评选震撼开启!

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01 奖项介绍 

中国人才管理典范企业评选由北森人才管理研究院于2015年发起,奖项旨在找到那些在人才管理领域具有卓越成就、先进思考、前沿应用和创新实践的中国企业,让他们的成果与经验普惠于更多企业,以期推动中国企业组织和人才管理能力的提升。

截至目前,该评选活动已连续举办七届,不断关注本土人才管理新生力量,透析人力资源管理焦点话题,传播中国人才管理原创实践,助力人力资源群体专业成长。

回顾历届获奖企业代表,有阿里巴巴、腾讯、华为、小米、贝壳找房、碧桂园集团、蒙牛乳业、顺丰速运等众多行业领先企业。

02 评审专家团

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03 奖项设置及评选标准

①中国人才管理卓越典范奖

人才管理领域具备国际化视野和科学化思维;

具有完善的人才管理流程机制,具有特异性和可复制性;

人才管理数字化应用程度较高,一体且流畅;

近1-3年内组织绩效提升显著。

②中国人才管理文化典范奖

企业文化渗透与影响力;

自上而下贯穿人才战略,在挖掘、培养企业人才方面有极高投入;

人才管理体系可支撑企业发展战略,并形成外部影响与示范性;

近1-3年内组织绩效、人才效能提升显著。

③中国人才管理科技典范奖

企业人才管理数字化应用程度极高;

具备一体化思维,并在特定场景下具有显著差异优势;

通过数字化转型,在1-3年内形成组织绩效提升显著;

对人才管理数字化转型企业具有借鉴意义。

④中国人才管理创新典范奖

在管理理论、数字科技应用等某一方面具备创新与开拓性;

企业人才管理数字化应用较为完善;

有典型案例,在某一场景落地、解决方案中具备企业特色、行业影响力;

在近1-3年内形成组织绩效的大幅提升,成果显著。

 04 评审进程

10月13日-10月23日:企业报名

10月24日-10月31日:专家评审

11月8日:获奖公示

11月中旬-12月中旬:第八届未来人才管理论坛(HeRo大会)暨中国人才管理典范企业颁奖典礼

10月13日-10月23日,“第八届中国人才管理典范企业”2022年度评选报名开启。

现在扫描下方二维码,或点击https://wj.qq.com/s2/10955634/6ee6/,

提交相关资料即可完成报名👇

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