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北森告诉你,人才评估该怎么做

2022-11-28

人才评估是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。主要通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识,对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务。

企业为了更好的进行人员甄选、选拔提升、培训和帮助员工发展还有进行组织诊断,就需要不定期的进行人才评估。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

北森人才评估系统——北森测评云,运用专业人才评估工具及服务,从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估,准确衡量、预测人才表现与组织效能,帮助企业科学识别人才。

人才评估应用场景:

1.    校园招聘

     北森测评云助力企业在校园招聘中建立高效的选材漏斗,帮助企业节约人力物力和时间。

2.    社会招聘

北森测评云在企业面向社会招聘中提供针对性的关键岗位模型,对核心人才的评价紧贴业务需求;帮助企业深度洞察个人特点,让面试更有方向感和指导;对标行业人才特点,让企业招聘决策更契合企业实际环境。

3.    人才盘点

北森招聘云帮助企业进行人才盘点,让管理者获得清晰的人才账本,构建人才能力数据化地图;同时统一内部评价语言,让企业用人调整有据可依;为企业提供更有针对性的培育策略,提升企业人才保留率。

北森测评云为企业提供的评估内容有:

以人为核心的测评——个性动力测评、潜质测评认知能力测评、心理风险评估、GENE高绩效基因标准。

以岗位为核心的测评——锐途管理综合素质测评、高层领导力测评360度评估反馈、综合胜任力测评人才测评中心平台。

智能化考试平台——强大的企业级在线考试平台,题型丰富、性能稳定、考试可控、阅卷便捷、有效反作弊。

情景化评估工具——将线下的评价中心技术搬到线上,真实还原参与者的领导力水平。为管理人员招聘、培训、考核、晋升等提供依据,助力企业夯实中层领导力发展和继任体系。

以上就是小编整理的北森测评云为企业提供的人才评估的具体内容,希望能对企业有所帮助。


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