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2016-11-1017544
在管理的很多关键时刻，我们很多人经常会有一个朴素的观点，如果我们给了奖励，那么我们会获得什么？ 我们如何激励人心，如何运营人力，往往都是基于外在因素，而忽视了工作动机这一复杂的内涵 不是奖励和惩罚，而是看不见的内在动机。
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