关闭
【年终必备】年底如何做好人才盘点?实现人效最优、创造组织价值、塑造企业竞争力! 11月25日14:00不见不散!
立即报名
首页 > 行业干货 > 人才管理> 像搭积木一样开发SaaS应用,2020北森PaaS能力升级盘点

像搭积木一样开发SaaS应用,2020北森PaaS能力升级盘点

2021-02-03

2020年,北森一体化HRSaaS 9条产品线,共迭代54次,上线1000+特性。作为大体量客户应用的企业级产品,实现基于客户需求敏捷迭代的背后,是北森PaaS平台的强大支撑。


北森PaaS平台,依托于强大的底层基础设施与扎实的技术能力,打造面向应用开发的完整能力,包括:开箱即用的“零代码”配置能力,灵活高效的“低代码”开发能力,以及通过开放API进行的“全代码”托管能力

北森PaaS平台能力

基于北森PaaS平台能力,开发人员不需要从一行一行敲代码开始,可以直接拖拽各种预制件,如搭积木一般,组合建成需要的应用,大幅度提升开发效率,降低开发成本。


某企业需要开发一个项目,按传统方式,预估需要8个工程师,开发12周左右,而基于北森PaaS平台,仅仅5周就完成了开发,效率提升140%,这个真实案例叫面试协同系统。PaaS平台帮助开发者100%聚焦于业务需求,免去硬件资源、技术选型、底层服务、代码管理、版本控制、运维部署、监控预警、资源扩容等后顾之忧。

通过PaaS提升效率

2020年,北森PaaS平台通过6次迭代,上线了504个特性,支持北森一体化HRSaaS产品性能迅猛发展,满足客户个性化业务需求。此外,北森通过“森云计划”向客户开放PaaS平台能力,让客户成为北森应用开发者,打造协作共赢的HR应用生态。


下面,我们一起来看看北森PaaS平台20年提升的重点能力吧。


1. BI能力增强 


BI(Business Intelligence 商务智能)能力是实现People Analytics人力洞察分析的底层能力。北森Ocean数据平台是基于北森一体化HRSaaS和PaaS的综合性BI分析平台,依托其专业、强大的数据分析能力,能辅助不同层次的业务分析与决策,具体包括:

内置HR全场景业务领域的数据源,并且支持整合财务、业务等多种数据源,结合视图和ETL(数据抽取、转换、加载)能力进行全面的数据分析。

结合上千家客户应用实践,内置了上百张报表和主题分析,“开箱即用”,辅助决策。

内置300+种函数,27种图形,满足各种复杂报表的需求,报表像Excel一样轻松上手。

利用订阅与发现,数据分析结果可以及时、个性化地分享给各级管理者,让沟通、协作、决策更高效。


2020年,Ocean还进行了如下能力升级:

图表联动能力,点击图片中某一区域,就可以在同一主题里看到有关的多维度数据分析,帮助用户更形象、直观地进行分析。

图表联动

报表钻取升级,通过配置可以查看需要的数据的细节,跳转到相关页面,帮助用户深入数据,分析背后的具体行为。

主题筛选配置,满足场景化筛选需求,帮助用户快速筛选、定位自己需要的数据。


2. 工作流能力升级

工作流是北森HR SaaS一体化解决方案的有机组成部分,工作流审批结束后,与组织人事、薪酬、假勤、企业内部系统等业务完美集成、数据联动、快捷高效。北森PaaS平台预置了20多种常用流程,覆盖人力资源全业务场景。


基于PaaS平台,北森工作流解决方案提供“字段级”的精细化审批内容权限控制,以及“灵活到人”的审批人设置。企业的HRIS无需Code能力,通过7个步骤,12个配置项即可便捷搭建自定义流程。


2020年,北森工作流能力,做了如下升级:

循环审批,当企业各体系组织架构层级不统一时,可实现在一个节点循环执行上级审批,直至达到审批要求。

并行审批,多项事务并行处理,提高业务处理效率。

流程矩阵,像设置规则一样,将不同地点、不同职级等条件下的审批人设置为一个【矩阵】。流程中直接引用矩阵,简化流程配置。

流程委托,员工休假、出差时,将审批权限全部或者指定类型委托给同事,确保业务正常运转。

一键仿真,组织调整后,无需搭建虚拟环境,无需录入测试数据,可一键进行模拟测试,查看新流程是否按照预期准确运行。

流程访真


3. 权限能力升级


HRSaaS系统作为一个面向全员高频使用的业务系统,不同角色的员工,如一线员工、管理者、HR、HRIS,对应用的系统功能和数据权限都有不同的需求。北森PaaS平台提供全面、精细化、灵活的的权限配置能力,提供对象、字段、菜单、页面、功能、API等全面的权限配置。2020年,依托PaaS平台,北森权限能力,还做了如下升级:


跨SaaS应用的权限配置,为一体化SaaS软件和服务提供跨应用的权限方案支撑。例如企业的HRBP,可以在招聘系统中担任招聘专员角色,新建招聘需求、安排应聘者面试、管理人才库;同时,在人事系统中担任人事专员角色,管理offer、办理新员工入职等。

1612339448155039.png

多维度数据权限,HR系统中,人员数据、薪酬数据、假勤数据等需要按照组织、工作地、职级、法人公司等多个维度进行数据管控。例如,考勤主管按照考勤组织和工作地点来划分考勤管理权限,满足企业复杂的权限需求。

多维度权限数据


4. iTalent 2.0

iTalent是北森一体化HRSaaS的门户入口。今天,被誉为“数字化时代的原住民”的新生代员工登上职场舞台,为了给新生代员工带来更愉悦、更高效、更便捷的场景化应用体验,PaaS平台在2020年全面上线了iTalent2.0。通过架构清晰的全新工作台,一键直达的快捷操作,想你所想的智能页面帮助,以及灵活的菜单应用配置,为员工、HR和HRIS打造了面向未来的极致体验。

iTalent2.0首页


5. 多元化电子签应用


疫情中,电子签以其高效快捷、节约成本、安全合规、无需面对面接触的特性,广受客户欢迎。


2020年,PaaS平台将电子签纳入平台化能力,支持企业定制签署场景、提醒消息、签署方式等维度配置能力,与人力资源业务场景深度整合,支持实现包含Offer确认、入职信息与劳动合同、各类证明、调薪确认、终止合同协议等场景中的电子签署,并可以根据企业需要应用更广阔的个性化业务场景,提升员工体验、效能与合规化管理。


6. 元数据驱动的页面搭建体系

为了帮助客户更灵活高效地搭建前端页面,PaaS平台全新上线了基于元数据驱动的页面搭建解决方案——鲁班体系。借助灵活的表单、列表、搜索组件和功能按钮的元数据配置能力,HRIT可以像做PPT一样快速上手,高效搭建符合个性化业务场景需求的页面。并且通过灵活的扩展能力,随需而建。还可以通过部署工具,将搭建好的页面发布到正式环境,供最终用户使用。

鲁班体系


7. 应用开发能力

为了帮助HR更好地承接战略落地与常态化业务调整挑战,满足个性化HR系统需求,北森将整体PaaS能力进行完整打包并不断增强,正式面向开发者开放。客户HRIS或者HRIT可以成为开发者,经过培训认证后,利用这套整体的应用开发能力,自主敏捷地进行标准化应用扩展和个性化应用开发,支撑HR业务的持续调整。北森应用开发中心主要能力包含:


零代码配置 – 即开即用,通过配置方式自主搭建应用程序

通过界面配置的方式,快速创建业务对象、字段等

使用可视化页面构建画板,拖拽构建页面

借助工作流引擎,实现自定义业务授权审批流程

借助数据分析工具,配置数据分析报表

低代码开发 – 提供基础体系,高效实现个性化业务场景

编码开发以及部署工具更易用

增强应用程序业务逻辑

连接其他HR SaaS应用或外部应用

完备的基础体系让开发者仅需专注业务代码实现

沙箱环境 - 应用定制实验室

入驻沙箱实验室,让您即刻进入应用定制就绪状态

在实验室创新,可敏捷试错而不影响线上稳定性


应用开发能力是北森“森云计划”的基础,“森云计划”将北森PaaS平台能力正式对客户开放,并且提供免费的认证培训课程、架构设计指导和陪伴式开发指导。2020年,20+客户加入“森云计划”,利用北森PaaS平台自主开发30+扩展项目,平均项目开发周期9.5天。


回顾2020,北森PaaS平台核心特性飞跃发展,开发效率和个性化能力持续提升。展望2021,我们还将继续加大研发投入,进一步增强平台能力和开放性,欢迎更多HR领域技术专家,加入“森云计划”,共建HR应用生态圈。


预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示