北森新招聘云:一体化+智能化,诠释招聘新体验

2021-08-0937

全新时代下,人们对精致、个性、“悦己”的情感诉求不断提升,体验变得越来越重要。对招聘HR和用人经理而言,在满足招聘目标、效率、质量、成本需求之上,融合应用场景的贴心设计、轻盈愉悦的使用体验备受关注。对候选人而言,后浪在即,Z世代对企业招聘全程的感知及其产生的影响正在逐渐放大。招聘体验正在成为企业招聘的关注重点。


什么是好的招聘用户体验?


一方面,随着数字时代来临,招聘数字化趋势的增强,招聘产品的用户体验成为关键考量;另一方面,则体现在员工全生命周期中,招聘与相关环节、场景的连接以及相应问题的解决。


对应聘者来说,系统界面与交互设计能否为使用者带来轻盈、高效、愉悦的感受?


对HR来说,能否实现场景不割裂,轻松、便捷实现一体化招聘?


招聘产品应该是引领高效率、高质量招聘的“黑科技”,并具备基于企业业务实现开箱即用、灵活配置和扩展等特质。


从开始简历解析技术研发、发布招聘云至今,北森在SaaS模式下的招聘产品中积淀10余年,累计服务企业超过2000家。2019年,北森基于Nature Design3.0“高效、愉悦、温暖”的设计理念,历时3年,斥资2亿人民币,重塑新一代体验优先的招聘管理系统。(推荐您点击此处了解招聘管理系统)


 轻盈/高效/愉悦,新招聘的全新体验


构建“轻盈/高效/愉悦”的心流体验,用户只需要专注于完成自己的事,不需要花费任何精力在理解系统上,一切操作和谐自然。 


基于北森Nature Design3.0设计理念,新招聘云应用全新互联网风格的页面设计,清爽简洁。符合C端操作习惯的流畅交互,系统操作更流畅更轻盈,复杂步骤拆分、用户操作记忆等设计让系统越用越舒心。部分操作采用推屏设计,不打断场景,有效减少冗余跳转。页面贴合用户动线视觉,清晰的信息分布,直观呈现用户关注的信息,搭配简单易懂的文案,所见即所得,使用无负担。系统开箱即用,贴心的动效引导,简单易用,“小白”用户快速上手。


新招聘的全新体验



NO割裂,招聘迈入深度一体化


随着对招聘质量的强化考核与长线跟踪,和对候选人体验持续改善的不断追求,招聘不再是独立模块的场景。人才吸引、甄选评测、面试、背调、录用入职、新员工学习等系列场景正在逐步摆脱割裂,北森新招聘云的设计,融合了招聘全场景应用,引领企业招聘迈向深度一体化。


招聘测评一体。北森新招聘云的人才甄选过程与北森测评/考试深度融合,承接人才招聘标准和关键岗位能力模型,用测评数据和报告提升人才评价的精度,并与面试无缝衔接,实现高质量的人才甄选。(推荐您点击此处了解招聘管理软件)

NO割裂,招聘迈入深度一体化


招聘人事一体。招聘需求联动编制校验,到Offer发放、入职信息提前采集、无缝对接组织人事等,支撑从“应聘者”到“员工”的全生命周期管理。统一iTalent入口,HR和面试官在同一平台处理各类业务和招聘事项,体验一致,高效协同。


从应聘者到员工全生命周期管理


人才数据一体。招聘、测评、组织人事、绩效等数据全面整合分析,如员工转正率、半年内离职率、一年内绩效等,数据反向支撑对招聘质量的长线跟踪与考核,实现人才全程一体化的数据分析。


AI+招聘,让企业招聘更“精智”


在新招聘云的重塑过程中,北森融合了HR常见并关注的智能化场景,结合AI等技术,辅助提升招聘效率、提高招聘质量、优化招聘体验。


  • 智能简历解析:支持招聘网站简历的文字/PPT/PDF/图片等多格式简历智能解析,高效精准,智能查重,极大减少HR简历录入工作量。

  • AI视频面试(闪面):基于语音语义解析/人岗匹配等AI技术,结合硬性条件和软性素质评测,打破面试时空限制,AI辅助多维度分析候选人。

  • 智能筛选:AI自动打标签(教育背景、工作经验、技能特长等),岗位画像与人才画像智能匹配,高效辅助简历筛选。

  • 人才智能激活:基于人岗匹配模型,AI智能推荐人才库匹配简历,外呼机器人自动激活候选人,实现人才库的闭环盘活。

  • 应聘咨询机器人:在招聘官网/微官网中,应聘咨询机器人7×24小时应答候选人咨询,自动引导报名/投递,释放HR沟通压力。


AI+招聘,让企业招聘更“精智”

PaaS平台加持,既可开箱即用,也能灵活扩展


新招聘云是基于北森PaaS平台最新技术搭建的新一代招聘系统。在PaaS平台的支撑和加持下,一方面,系统预置贴合大部分企业业务的常见流程、模板、表单等,可以帮助大部分中小企业实现轻量实施、开箱即用;另一方面,针对业务流程有个性化需求的企业,可以在招聘后台对招聘流程、表单、模板、页面功能等灵活配置,满足企业多变的业务需求,同时基于低代码PaaS平台,快速实现客制化开发与应用,实现灵活扩展。


PaaS平台加持,既可开箱即用,也能灵活扩展


不仅仅是HR,在新招聘云中,基于多端协同,这些角色的体验与协同也在以全新的方式呈现和变化……(推荐您点击此处了解招聘管理工具)


  • 候选人:简历上传自动解析一键投递;AI面试/视频面试等线上化面试提升应聘便捷度;还能预约面试,自由协调面试时间;面试后,面试满意度自动反馈应聘体验,让候选人的声音被听见;信息提前采集,合同电子签极速入职,极大减少应聘的时间成本……


  • 用人经理/面试官:面试全程随时查看测评/AI面试报告,做好Pre初面精准匹配,AI闪面报告更立体的候选人评估让每一场面试都更精准有效;小程序随时加入视频面试;人才助手基于岗位画像与测评结果自动推荐面试问题,新手的面试能力也能在线。


  • 员工内推:全新的内推码玩儿法,裂变传播更有效,多端随时便捷推荐,员工全程跟踪推荐进度和奖金积分情况,让内部推荐更轻松。


角色的体验与协同


北森新招聘云,以轻盈、高效、愉悦的用户体验,不割裂的便捷一体化应用,先进的AI科技引领高效率、高质量招聘,并兼顾开箱即用与灵活扩展,重新定义你的招聘体验!


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