基层潜才HIPO·PLUS版发布 | 技术 · 赋能

2021-08-186

“基层员工项目多且散点,时间、成本有限,我希望轻便操作,快速出结果?”

“盘点后,我该怎么使用数据结果?能从哪些角度展现项目价值?”

“盘点的岗位序列多,每个岗位要求有差异,我能定制个性化的评估模型吗?”

“我们有自己的领导力模型/价值观模型,如何体现在测评中?”


………… 作为项目操盘者的您,也许正在面临着类似的困扰。


近日,北森基层潜才方案重磅升级,HIPO·PLUS版正式上线,两大核心功能,支持一键生成团队数据分析报告、灵活定义岗位标准。项目价值更直观,识人更立体更具针对性,后续动作有抓手!


1TA很实用,前所未有的Excel版团队报告

动态九宫格!外部对标!个性化分析!


行业、优秀企业对标与报告直接融合 | 3类动态九宫格随需设置 | 人才名单快速立体选人


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“2TA很轻便,灵活且强大的岗位自定义功能,更多维度选择!多岗位方向识人!两步操作!


● 高潜技能准备度,开放24个维度,覆盖基层员工、基层管理者两个层级全部技能考察方面

● 岗位潜质模型,开放8个系统岗位,随需指定,对比不同岗位适配度

● 岗位潜质模型,开放35个维度,灵活定义与调整关键岗位用人标准


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HIPO·PLUS,将为您带来全新的体验!

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未来,我们将持续优化测评云产品,旨在更好地满足您的需求。如果您对此方案感兴趣,欢迎联系您的北森顾问,或者致电北森服务热线。


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