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人事管理系统有哪些,比较好用

2021-12-31

目前市面上人力管理系统代表厂商有勤杰,北森,钉钉,盖雅工场,喔趣等;这些都是目前市面上比较好的,很多都支持移动端和PC端相结合,很大程度提升企业管理效能。厂商之间的竞争可以说非常的激烈。不过一定程度上推动了HRSaaS行业的发展,也普及了国内企业对于人事系统的了解与认知,对于人才管理逐步趋向信息化、系统化、规范化的管理,而不再是用人管人。


北森基于云服务,为大中型企业提供覆盖人才测评,招聘,绩效,人事系统,敬业度调查等人才管理全流程的解决方案,全国500强企业信赖的选择,已成功服务6000家企业和上千万员工。而北森人力云脱胎于北森的人才测评系统,在员工测评、招聘选拔方面具有绝对的优势。

1. 招聘系统:

集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身,帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本,并更有效的执行企业战略。

招聘系统

2. 人才测评:

超过3500家客户,10余年应用积累,国内完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面基于通用胜任力框架,包含招聘、选拨、培训等10余种测评应用解决方案,内嵌各层级,43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板,真正实现随需测评。

人才测评

3. 继任发展:

帮助企业有一个高效的继任管理实施平台,保证人才供给。

4. 绩效管理

考核、执行和反馈,三位一体全面提升员工绩效,落实企业战略。

绩效系统

5. 360度评估反馈:

轻松实现问卷设计、发放、追踪、回收、分析以及报告的自动化。

6. 员工调查:

从员工满意度、敬业度及组织氛围三个方面为企业进行全面诊断。


人事管理系统现在得以被普及使用,其实是因为这款软件,在进行使用后,可以凸显出企业内部的业绩提升效果,同时也是可以保证员工可以更透明化的理解自己的业绩,这么一来就可以起到管理员工绩效,以及增加员工积极性的效果,是作用非常不错,北森当然是不错的选择,不妨试试。北森人才管理研究院成立于2004年,是国内成立时间最早、唯一专注人才管理技术的研究机构,积极于真正适合本土人才管理解决方案的研发。


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