企业为什么需要人事管理系统？

人事管理系统在我国现在已经在慢慢变成熟了，在经济社会的不断发展中，人事管理系统也在不断更新改变，以更适应企业的发展需求，北森致力于为大中型企业实现劳动力预测，劳动力管理，劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化、赋能企业更强的管理能力，人事管理系统其实没有好于不好的区分，只有合适不合适，找到自己最合适的就是最好的。

北森的人事管理系统为企业提供了全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选，用，育，留的全流程管理，同时，面向组织全员提供了员工自助平台。

北森全程数字化人事管理亮点

一、招聘

北森人事管理平台围绕着需求库，人才库两大数据中心，构建了提供上百家招聘渠道资源整合，渠道效果多维度分析，包括从门户搭建，定制雇主品牌调性，没外部推荐裂变人脉，低成本猎取高品质人才，分级运营，智能匹配推荐人才，闭环激活，平台规范管理，高效协作，简历查重控制成本。

二、薪酬

通过场景化流程、高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。员工可在移动端便捷查看工资，面容，指纹，密码多种验证方式确保薪酬信息安全。管理者全面掌握团队成员薪酬情况，薪酬分布图一目了然，调新流程便捷发起。

三、智能考勤排班

北森人事管理平台支撑全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到，异常处理、排班、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排版、直落加班、批量哺乳等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖。

四、绩效管理

北森帮助HR全面掌控绩效推进进程，分析关键点，发现问题并有效改进。支持对绩效过程和结果数据的全方位分析，包括绩效流程进展、步骤、耗时、员工绩效排名，绩效结果分布、绩效结果分布、历年绩效对比。团队绩效对比等。通过AI、机器学习等技术，发现才管理和使用上的潜在问题，大幅提升企业管理决策效率于决策能力。

北森以流程、数据赋能组织，从人才标准到人才甑选，提升招聘成熟度，减少HR 工作量，定制化解决方案，实现人才全流程数字化管理，提升企业人才获取竞争力。