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企业为什么需要人事管理系统?

2022-01-07

人事管理系统在我国现在已经在慢慢变成熟了,在经济社会的不断发展中,人事管理系统也在不断更新改变,以更适应企业的发展需求,北森致力于为大中型企业实现劳动力预测,劳动力管理,劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化、赋能企业更强的管理能力,人事管理系统其实没有好于不好的区分,只有合适不合适,找到自己最合适的就是最好的。


北森的人事管理系统为企业提供了全面的人事管理应用,帮助企业实现人员的选,用,育,留的全流程管理,同时,面向组织全员提供了员工自助平台。


北森全程数字化人事管理亮点

一、招聘

北森人事管理平台围绕着需求库,人才库两大数据中心,构建了提供上百家招聘渠道资源整合,渠道效果多维度分析,包括从门户搭建,定制雇主品牌调性,没外部推荐裂变人脉,低成本猎取高品质人才,分级运营,智能匹配推荐人才,闭环激活,平台规范管理,高效协作,简历查重控制成本。

招聘云

二、薪酬

通过场景化流程、高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,提升精细化管理,激发团队活力。员工可在移动端便捷查看工资,面容,指纹,密码多种验证方式确保薪酬信息安全。管理者全面掌握团队成员薪酬情况,薪酬分布图一目了然,调新流程便捷发起。

薪酬云

三、智能考勤排班

北森人事管理平台支撑全场景移动端假勤管理,随时随地完成签到,异常处理、排班、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排版、直落加班、批量哺乳等便捷人性化应用,让管理更便捷,员工更温暖。

假勤云

四、绩效管理

北森帮助HR全面掌控绩效推进进程,分析关键点,发现问题并有效改进。支持对绩效过程和结果数据的全方位分析,包括绩效流程进展、步骤、耗时、员工绩效排名,绩效结果分布、绩效结果分布、历年绩效对比。团队绩效对比等。通过AI、机器学习等技术,发现才管理和使用上的潜在问题,大幅提升企业管理决策效率于决策能力。


北森以流程、数据赋能组织,从人才标准到人才甑选,提升招聘成熟度,减少HR 工作量,定制化解决方案,实现人才全流程数字化管理,提升企业人才获取竞争力。


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