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北森人事管理系统具体功能哪些?

2022-02-17

人事管理系统核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。


北森是一家人力资源科技公司,以人才管理技术为内核,以核心人力为基础,将人才管理的各个模块紧密集成在一起,形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。他的主要功能主要包括:人才测评招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理等,下面我们详细介绍一下。

人事系统

1.专业人才测评工具,助力企业科学识别人才:提供50多个行业,1000个岗位的个性化测评方案,支持定制化测评方案。涵盖胜任力测评360度评估,管理人员综合测评,胜任力建模等多样化服务。满足企业校园招聘,社会招聘人才盘点,领导力诊断等业务测评需求。全流程在线高效实施,对标70+行业人才数据,把握人才行情,提升管理效能。


2.智能招聘管理系统,提升企业人才获取竞争力:支持招聘职位管控,招聘渠道运营,过程管理,数据分析等全流程在线管理。"招聘+测评"一体化:胜任力模型辅助评价,人才测评与AI面试,提升人才筛选效率与准确性。拥有集团化招聘,校招精细化运营等多样化解决方案,满足企业个性化招聘需求。灵活配置招聘流程与报表,云端预置11+行业、30+招聘数据模板;实现招聘全场景数据分析。


3.新世代的智慧人力资源管理系统支持组织人事,假勤管理,薪酬福利,员工自助,数据分析等人力资源一体化管理。对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得。云端预置300余城市社保规则数据,一键获取,实时更新。多维度数据分析模型,主题报表,自由报表,智能发现与预警。


4.满足多样化绩效评估模式,打造高绩效组织:包含目标管理,沟通反馈,绩效评估,绩效分析等绩效全流程管理。支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制、项目制、定量考核等多种绩效管理模式。帮助HR全面掌控绩效推进进程,分析关键截点,发现问题并有效改进。通过AI、机器学习等技术,发现人才管理和使用上的潜在问题,大幅提升企业管理决策效率与决策能力。


5.智能在线培训平台,提升企业人才培养效率:包含计划管理,课程题库,学习进度,学习激励,多端学习等培训全场景所需。完整的积分激励体系,@协作与闯关式学习,带来丰富的学习体验。"人才测评+培训管理"一体化服务,从能力诊断到培训落地,打通培训前后端。无缝对接人事,绩效管理等平台,完善人才数据,结合AI报表,快速分析,优化培训管理。


iTalentX从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,深入数据洞察,助力企业科学智慧决策,开放的Paas平台,满足企业集团化、个性化管理需求。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。北森一直致力于人才管理技术的研究,并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。


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